求人情報詳細
の求人情報詳細
障がい者管理担当（総務）マネジャー
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 障がい者管理担当（総務）マネジャー |
| 年収 |
応相談 年俸制＋時間外勤務手当＋業績賞与（年1回） 経験・能力等を考慮した上で決定します |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 308570 |
仕事の内容
KPMG FASの障がい者管理を担う総務担当マネージャーを募集します。障がいのある方が勤務する農園の運営管理を担当していただくとともに、総務チーム運営や業務改善に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
具体的には
・会社が契約している農園に勤務している障がい者およびその管理者のマネジメント業務（週2回程度、埼玉県にある契約農園での勤務有）
・障がい者が所属している支援事業者との連携業務
・農園運営における購買業務など
・総務関連施策の策定及び実行
・オフィス賃貸借契約の管理や建物及び設備の維持運営業務（オフィス移転、レイアウト変更等）
・各種契約書の管理
・取引先や関係機関との調整業務等
※農園関連以外の総務業務については、今までのご経験やキャリアの志向性に合わせて業務をお任せする予定です。
応募要件
| 必須条件 |
【必須要件】 1.障がい者の管理関連の豊富な業務経験 2.業界を問わず、総務関連業務に関する実務経験 3.管理職としてのチーム運営の経験 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
【尚可要件】 4.チームの統率、メンバーの育成および指導における卓越したリーダーシップ 5.高い対人関係能力と効果的なコミュニケーションスキル 6.Microsoft Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアが使用できること 7.多岐にわたる業務を同時に運営し、細部に至るまで綿密に管理する能力 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9時15分〜17時15分 |
| 年収 |
応相談 年俸制＋時間外勤務手当＋業績賞与（年1回） 経験・能力等を考慮した上で決定します |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 創立記念日、特定休暇、育児介護休業 |
この会社について
| 事業内容 |
企業戦略の策定から、トランザクション（M&A、事業再編、企業再生等）、ポストディールに至るまでの複合的な戦略構築・実行サポートを提供しています。 ■M&Aアドバイザリー（FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス） ■経営戦略コンサルティング ■コーポレートファイナンス ■リストラクチャリング（企業・事業再生支援） ■フォレンジックサービス（不正調査等） |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 資本金 | 9,000万 |
| 従業員数 | 520人 |
| 会社の特徴 |
■企業戦略策定から、トランザクション（M&A、事業再編、企業再生等）、ポストディールまで一連の業務をワンストップで行っており、クライアントより高い評価を得ています。 ■会計事務所をはじめ、事業会社、金融（銀行・証券）、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍。 ■部門間の壁が低く、プロフェッショナルとして活躍して頂きながらも様々な業務・プロジェクトに従事することができます。 |