求人情報詳細
第二新卒採用／ビジネスコンサルタント【2025年10月入社/東京勤務】
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 資格取得を応援
募集概要
| 企業名 | 大手総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | 第二新卒採用／ビジネスコンサルタント【2025年10月入社/東京勤務】 |
| 年収 |
580万〜700万 ※昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
| 募集背景 | 業容拡大に伴う増員 |
| JOB-No. | 308693 |
仕事の内容
【募集組織について】
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 Enterprise Transformation BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
■VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み。
■BMEセクター DFXグループ ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来ることが強み。
■BMEセクター HXMグループ ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが強み
※適性検査通過後に、希望ポジションについてのアンケートに回答をいただきます
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
■日系製造業のSCMビックバン
【BMEセクター DFXグループ】
■データ活用サイクル構築支援
■予算管理プロセス改革支援
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
【BMEセクター HXMグループ】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■経験業種不問 ■学歴：大学・大学院を卒業した方 ■職歴：社会人経験3年以下で転職経験がない方 ■入社日：2025年10月1日から勤務可能な方 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 | ■いずれかのセクターへの興味・関心をお持ちの方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ※標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） ※1日の標準労働時間：8時間 |
| 年収 |
580万〜700万 ※昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり） 特別休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子育て支援休暇 介護休暇 子の看護休暇 等 |
この会社について
| 事業内容 |
【拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コン サルティングファーム】 幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサ ルティングサービスを提供しています。 ■マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス） ■ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング） ■ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守） ■アウトソーシング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 資本金 | 620,000万 |
| 従業員数 | 5915人 |
| 会社の特徴 |
■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームで、日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は主に日本で行いプロジェクトのイニシアチブを握っている。 ■海外拠点：11カ国と地域22拠点／提携パートナー拠点数：33の国と地域 70拠点 国や地域で異なる法制度や商習慣、ビジネス形態を熟知し、特有の文化・風土を理解したうえで、クライアントのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを提供。 ※海外拠点：米国、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、英国、ドイツ、オランダ、ブラジル等 |