経理就職のリアルとキャリア戦略
- 経理・財務
就職活動は人生における大きな転換期の1つですが、数ある職種の中で、「経理」という分野は安定性や専門性から注目を集める一方で、「数字ばかり扱う仕事」というイメージを持たれがちです。
しかし、実際に経理の仕事に携わってみると、それは単なる数字の羅列ではなく、企業活動を映し出す鏡のようなものとなっており、経営判断を支える重要な情報源であることが分かります。
経理はどの企業にも必要な職種であることから、そのニーズは絶えません。即ち、安定した雇用が期待できるといえますが、果たして経理職へ就職した後の実態とはどのようなものなのでしょうか。
本記事では、私自身の経理就職活動、実務経験、そして学びを通して得た経験を基に、経理就職を目指す皆様が本当に知りたい情報、そしてキャリアを考える上で役立つ洞察を提供します。
経理職にご興味がある方や経理職への就職をご検討なさっている方は是非ともご参考になさって下さい。
・経理の仕事の本質
・私が体験した経理就職活動のリアル
・経理職への就職を検討しているあなたへ
経理の仕事の本質
まずは、私が思う経理の仕事の本質について解説します。
経理の仕事は、単なる数字の処理ではありません。日々の取引を記録し、集計する作業はもちろん重要ですが、それらの数字が何を意味するのか、企業の活動や戦略とどのように結びついているのかを理解することこそ、経理の仕事の本質と言えるでしょう。
例えば、ある企業の売上高が前年比で大幅に増加していたとします。優秀な経理担当者とは、その数字を見て「売上が増えた」と報告するだけではなく、「なぜ売上が増えたのか」や「どの商品が貢献したのか」や「市場の変化や競合の状況はどうだったのか」といった要因を分析し、責任者や上層部に然るべき報告ができるようになっておくことです。つまり、数字を通して企業の状況を伝え、経営判断をサポートする役割を担っているのです。
また、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書など）は、企業の健康診断書とも言えます。優秀な経理担当者は、これらの財務諸表を作成するだけでなく、その内容を読み解き、企業の財政状態や経営成績を分析できるものです。
例えば、貸借対照表から企業の資産状況や負債状況を把握し、損益計算書から収益性や費用構造を分析します。これらの分析結果に対し、経営戦略の策定や投資判断などに活用されるようなアウトプットできるレベルまでできていると、より素晴らしいです。
私が体験した経理就職活動のリアル
次は、私が体験した経理就職活動のリアルについて解説します。
これから経理の世界を目指す方、あるいは興味を持っているが具体的なイメージが湧かないという方は、ぜひ読み進めてみてください。
今回は、私の経理就職活動の準備段階から、実際の就職活動、そして入社後の実務経験まで詳しく解説します。
①経理就職活動の準備
まずは、経理就職活動の準備です。
経理就職を目指す上で、事前の準備が非常に重要です。私が就職活動を始めた当初、既に簿記2級の資格は持っており、それだけで十分だと思っていました。しかし、企業研究を進めるうちに、財務諸表分析の重要性に気付き、慌てて財務分析の勉強を始めました。特に、有価証券報告書を読み解く練習は、面接で非常に役立ちました。
また、就職活動をしていく中での気付きとして、資格取得の重要性は高いと感じました。特に、 日商簿記検定は、経理就職において非常に有利な資格であると感じます。私のように2級以上を取得していることが望ましいですが、1級を取得していれば、選考で大きなアドバンテージになります。
2級以上の知識を持っていると、面接で財務諸表について深く質問されても答えることができます。私は過去に面接で、「弊社の自己資本比率が低い理由は何だと思いますか？」といった質問をされたことがありましたが、事前に財務諸表を分析していたことから、自信を持って自分の意見を述べることができました。
内定を頂いた後の面接フィードバックでは、「ここまで準備できる人はなかなかいない」とほめられたことを今でも覚えています。
財務諸表分析は企業研究という観点においても重要です。私の場合、志望企業の財務状況を把握するために有価証券報告書をダウンロードして、過去数年分の財務諸表を比較分析し、企業の経営状況や課題点を把握するようにしました。
私が実際に行った分析としては、売上高の推移、利益率の変化、自己資本比率、流動比率などです。これらを分析して企業の成長性や安定性を評価するのですが、これがかなり役に立ちます。特に、同業他社のIR情報を比較することで、その企業の特徴・強み・弱みを定量的に明確にできます。
②いざ就職活動。面接と選考の戦い
一通りの準備が完了したら、早速準備した内容をもとに就職活動を実践します。
就職活動で最も苦戦するものといえば、やはり面接です。今回は、よく聞かれることが多い質問をまとめます。
まず、志望動機です。具体的には、「なぜ経理の仕事を選んだのか」や「なぜ弊社を志望するのか」といった質問であり、これらは必ず聞かれます。私はインターンシップで経理の仕事に触れた経験や財務諸表分析を通して企業経営に興味を持つようになったことなどを、自分の言葉で具体的に説明するように心掛けました。
次に、自己PRです。自己PRは自分の強みや経験をアピールする機会ですので、他の質問よりも特に気持ちを込めて話すようにしています。私の場合、インターンシップで経験した売掛金残高確認作業のエピソードを例に、正確性や問題解決能力をアピールしていました。
次に、簿記や財務分析に関する知識を問われる質問です。例えば、「貸借対照表と損益計算書の違いは何だと思いますか？」や「自己資本比率が高いことのメリットは何だと思いますか？」といった基本的な質問から、「この企業の財務状況を分析するとしたらどうしますか？」といった応用的な質問まで、幅広く聞かれることがあります。
私が面接対策として行ったのは、財務諸表分析の練習問題を解いたり、簿記の教科書を復習し、臨機応変に対応できるよう工夫していました。
また、逆質問については必ず3個以上は用意しておきましょう。私は、「入社後、どのような業務から担当することになりますか？」や「御社の経理部門では、どのようなキャリアパスが描けますか？」といった質問を通して、入社後の具体的なイメージを持つように努めました。
③入社後の実務
無事に入社することができたら、実際に経理職の実務をこなすことになります。
経理職に就職したら、まず最初は研修期間に入ることが多いです。私の場合、OJTを通じて実務を学びつつ、先輩社員がマンツーマンで指導してくれました。
初期の業務としては、伝票整理、仕訳、帳簿記入といった基本的な業務です。最初は細かい作業に戸惑うこともありましたが、先輩社員に丁寧に教えてもらいながら、一つ一つ確実にこなしていくように心掛けます。
経理職に慣れてきたら、次は月次決算や年次決算の補助業務を任されるようになります。決算業務は、締め切りに追われる大変な作業ですが、無事に終えた時の達成感は大きいです。私が経験した中で特に大変だったのは、初めて年次決算を担当した時です。膨大な量のデータ処理に追われ、連日残業が続きましたが、先輩社員のサポートを受けながら、なんとか乗り切ることができました。
また、税法の改正に対応することも経理の重要な業務の一つです。私が経験した中で印象的だったのは、消費税の改正に対応したことです。改正内容を理解するのに苦労しましたが、税理士の先生が主催する研修会に参加したり、専門書を読んだりして、何とか対応することができました。
これらの経験を通して、常に最新の情報をキャッチアップすることの重要性を学びました。
経理職への就職を検討しているあなたへ
最後に、経理職への就職を検討しているあなたへ、拙い内容となりますがメッセージを送らせて頂きます。
経理が扱う数字の向こう側には、企業の活動を支える未来を創造する刺激的な世界が広がっています。私が考える理想の経理職とは、決して財務記録をするだけの職種ではなく、財務諸表を通して企業の現状を分析し、経営陣に的確な情報を提供して企業の戦略策定に貢献できる重要な役割を担っているものだと考えています。
確かに簿記や会計の知識は必要不可欠ですが、それ以上に重要なのは、数字を通して企業全体を俯瞰する視点と変化を恐れず常に学び続ける姿勢です。
今後、AIやRPAといった技術革新により経理の仕事は変化していくことが予想されますが、数字を通して企業の価値を創造するという本質は変わりません。寧ろ、技術を味方につけることで、より高度な分析や戦略立案に時間を費やせるようになります。
経理の仕事は、地道な作業の積み重ねですが、その先には、企業の成長を支えて社会の発展に貢献するという大きなやりがいが待っています。もしあなたが、数字を通して企業を動かし、社会に貢献したいという熱い想いをお持ちでしたら、是非経理の世界に飛び込んでみてください。
きっと、想像以上の充実感と成長を手にすることができるはずです。
経理職で理想のキャリアを形成しよう
ここまで読んでみて、いかがでしたでしょうか。
経理の仕事は、企業の数字を管理するだけでなく、その数字を通して企業を支え、動かすことができる仕事です。
経理業務を高い品質でこなすためには、正確な数字処理能力や変化に柔軟に対応できる適応力が求められます。そして、それらの能力を培う先に経理の仕事の面白さがあると私は考えます。
もちろん、経理の仕事には苦労も伴います。 締め切り前の残業や複雑な会計処理に戸惑うこともあるでしょう。 しかし、そうした困難を乗り越えることで、確かなスキルと経験が身につきます。
今後、AIやRPAなどの技術が経理業務に導入されることで、単純作業は自動化され、経理担当者はより高度な業務に集中できるようになります。 これは、経理職にとって大きなチャンスです。 これらの技術を習得して活用することで、自身の市場価値を高めることができます。
また、経理職での経験は、専門知識やスキルの会得に繋がり、様々なキャリアパスを描くことができます。 例えば、企業の財務部門で管理職を目指したり、会計事務所で専門性を極めたり、コンサルタントとして企業の経営課題解決に貢献したりすることも可能です。
大切なのは、自分自身のキャリアを自分で切り拓こうとする意識です。将来、自分がどうありたいかという目標を明確に持つようにしましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。