会計・財務キャリアコラム

本記事では、「経営企画」と「キャリア」をテーマとしたキャリア形成について解説します。 具体的には、経営企画が不可欠な理由と必要なスキルについて触れつつ、経営企画の仕事に携わることがビジネスの全体像を理解し、企業戦略の構築や実行に関与することができる点について解説します。

本記事では、「簿記」と「求人」をテーマとしたキャリア形成について解説します。具体的には、簿記に関する求人募集にはどのようなものがあるか。また、転職市場では簿記スキルの何が評価に繋がるのかについても、簿記スキルを必須要件とする職種と歓迎要件とする職種に分けて解説します。

本記事では、「簿記」と「未経験」をテーマとしたキャリア形成について解説します。 具体的には、簿記に関する知識がビジネスシーンでどのように役に立つのか。また、簿記スキルを身につけたいとして、どのような順序で簿記の勉強をしていけば良いのかについても解説します。

本記事では、「簿記」と「年収」をテーマとしたキャリア形成について解説します。具体的には、簿記に関する知識や経験があれば年収はどのように変化するのか。簿記スキルに応じた年収体系と合わせて解説します。

転職市場で求められる内部監査の知識と経験とはどういうものなのかを解説しつつ、筆者の転職活動経験を踏まえた職務経歴書と面接の攻略法についても解説します。

本記事では、「内部監査」と「求人」をテーマとしたキャリア形成について解説します。具体的には、内部監査の求人状況はどのようになっているのか。どのような人材を求めているのかについて、分かりやすく解説します。

本記事では、「内部監査」と「未経験」をテーマとしたキャリア形成について解説します。具体的には、内部監査は未経験でも行うことができるのか。また、行うことができると仮定して、どのような職務経験があれば内部監査人になることができるのかについて解説します。

本記事では、「内部監査」と「年収」をテーマとしたキャリア形成について解説します。 具体的には、内部監査というお仕事がどれくらいの年収体系であるのか。職位やスキルによって様々ですので、それらをケース毎に分けて解説します。

本記事では、「内部監査」と「キャリア」をテーマとしたキャリア形成方法について解説します。 具体的には、内部監査というお仕事からどのようなキャリア形成ができるのか。様々な事例を交えながら、筆者の職務経験を踏まえた上で分かりやすく解説します。

経理はどのような会社でも必要な機能であるため、専門性の高い経理パーソンは業種問わず求められており、特に昨今の人材不足は追い風となっています。 本記事では、経理転職で求められるスキルについて、ハードスキル・ソフトスキルの両面から解説します。