イベント・個別転職相談会

2024年から新試験制度に切り替わったUSCPA。試験は必須科目と選択科目から構成されるようになりました。その結果、スコアリリースのスケジュールも従来と大きく変わり、直近の必須科目は25年1月末、選択科目は24年12月の発表を予定しております。スコアリリースまでの期間が空くことで、監査法人をはじめとするファームの採用条件にも一部動きが見えております。

今回の相談会では、会計事務所や会計アウトソーシング（BPO／ビジネス・プロセス・アウトソーシング領域）の業務に関心をお持ちの方向けに、相談会をご用意しました。

例年、4月は中途採用者の入社が増加する傾向があります。 これから採用に注力していく企業が増えることが想定されますので、ご転職をお考えの方には良いタイミングです。 また、早めに情報収集を進め転職活動のスタートが切れると、4月入社に向けてはスムーズかと思います。

本セミナーでは、企業が適性検査を実施する目的から中途採用選考で主に利用されている適性検査の種類、各適性検査の対策について解説します。

面接官は何を考え、どのような心境で面接に臨むのか？面接で何を判断するのか？面接官の視点を知ることで面接力は飛躍的に向上します！

本セミナーでは、自己分析の進め方や転職活動への活かし方はもちろんのこと、自己分析を通してご自身のキャリアの可能性や選択肢を広げる能動的なキャリア開発に向けたヒントをお話させていただきます。

今年中に転職先を決め、来年1月の入社に間に合うよう動いていきたいとお考えの方もいらっしゃることと思います。昨年同時期と比較しても転職市場は刻々と変化しておりますので、相談会を活用し、しっかりと情報を集め準備をした上で活動に臨んでいただければと思います。

これまで培ってきた実務スキル・資格学習を通じて得た知識を、コンサルティング業界で活かしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回の相談会では、BIG4や独立系をはじめとする総合コンサルティング会社の業務に関心をお持ちの方向けに、相談会をご用意しました。

WEB上にはUSCPAに関する転職情報も増えてきておりますが、一般論ではなく、自分自身の経歴・年齢や目指す方向性を考えた際、どういったキャリアの可能性があるのか、なかなか理解しづらいことと思います。今回の個別相談会ではCPA科目合格者の方を対象に