SPI・GAB・玉手箱って？選考の合否を左右する “適性検査” 対策

監査法人やコンサルティングファームなどの中途採用選考においても、SPI・玉手箱・GABといった適性検査（筆記試験）を導入する企業が増えています。
これらの検査は新卒向けの印象が強いものの、近年は経験者採用でも選考の一環として実施されるケースが多く、選考通過の鍵を握る要素となっています。

適性検査には複数の形式がありますが、付け焼き刃で対応できるものは少なく、事前の対策が必要です。
本セミナーでは、企業が適性検査を課す目的や、中途採用で用いられる主な検査の種類、それぞれの出題傾向と効果的な対策法を、人事目線でわかりやすく解説します。

「経験やスキルには自信があるけど、筆記試験が不安…」という方にこそおすすめの内容です。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

S.N

株式会社アビタス AB Career Associates リクルーティングアドバイザー

AB CareerAssociatesのリクルーティングアドバイザーとして、主にコンサルティングファーム・大手税理士法人・事業会社（コーポレート部門）を主に担当。

日時

2025年11月6日(木) 19:30 ～ 20:30
お申込期限：2025/11/04 18:00迄

場所

オンライン
※接続方法詳細については、お申込み頂いた方へ改めてご連絡をさせて頂きます。

参加対象

どなた様も是非ご参加ください

参加費用

無料

定員

100

イベント詳細 & お申し込み