イベント詳細 & お申し込み

PwC Japan有限責任監査法人 財務報告アドバイザリー【FRA】・資産運用アシュアランス部【AWM】
合同説明会の開催が決定しましたので、ご案内いたします。

当日は、各部門の採用担当パートナーによる部門の紹介や中途入社をしたスタッフを交えた座談会、そしてオフィスツアーを予定しております。
各部門の魅力や、様々なバックグラウンドを持つスタッフの話を通じて、PwC Japanグループでのキャリアをイメージしていただける機会にしていただけますと幸いです。

2022年7月に部署統合により新たにできた組織で、財務報告専門のアドバイザリー部門としては業界最大級の規模（メンバー約580名）です。
会計・決算・内部統制・デジタルに関する専門性を強みとして、グローバル企業に対して幅広いソリューションを提供しています。

・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）支援業務
・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOXおよびUS-SOXへの対応支援業務
※クライアントは一般事業会社および金融機関となります。

1）会計専門家として幅広い経験・キャリア形成ができる

組織統合により、当部門において全ての業種に対してサービス提供が可能となりました。
また、会計アドバイス・決算サポートのみならず、デジタル関連・グローバル関連・IPOなど幅広いソリューションの業務に携われます。
幅広いプロジェクトへの関与を通して、会計専門家としての強みを見つけ、磨いていくことができる環境です。
また、多様なバックグラウンド（資格・経験・国籍等）を持つメンバーや、PwCの海外ファーム・国内コンサルティング／税理士法人との協業を通じて、刺激を受けながら知識・人脈の幅を広げていける場でもあります。

2）働きやすい職場環境

フラットな組織カルチャーであり、制度としても
・時短勤務／短日勤務制度
・兼業を柔軟に許可
・出産休暇／育児休暇の推奨
・事業所内保育所／ベビーシッター補助
・キャリアコーチ制度／ネットワーキングサポート
等が整っています。結果として
・平均有給休暇取得18.4日
・月平均残業時間19.5時間
・女性比率33％
・育休取得率100％
・時短／短日勤務利用者22名
などの実績数字にも表れており（アソシエイト～シニアアソシエイトの数値）、一人ひとりがワークライフバランスを実現しやすい環境です。

3）現在、積極採用中！

組織統合に伴い、現在積極的に採用活動を進めています。

監査マーケットではクライアント数のシェアトップを誇る、勢いのある組織です。
証券投資信託や不動産ファンド、運用会社への監査およびアドバイザリー業務を強みとしており、今後成長が見込まれる分野において経験を積むことができます。

・外国籍ファンドへの監査業務
・国内席投資信への監査業務
・オルタナティブファンドへの監査業務
・不動産ファンドへの監査業務
・運用会社へのアドバイザリー業務

1）未経験からUSCPAを取得し活躍しているメンバーが在籍

PwCはUSCPA比率が高いファームで、特にAWMの中途採用におけるUSCPA比率は9割を超えています。
また、未経験からUSCPAを取得し、活躍しているメンバーが在籍しています。
当セミナーのスピーカーも監査・会計未経験や担当部門の業界未経験の職員もいますので、入社経緯や入社前後のギャップなど、リアルな話をスタッフから直接聞くことができます。

2）最先端かつ国際的な業務を経験でき、柔軟な働き方も可能

・ファンド関連業務においては業界で最大規模のため、ファンドに関する最先端の実務を習得できる
・海外関連業務が多く、また海外事務所との交流も盛んであり、国際性が豊富である
・金融規制の中でもファンドに関する規制は今後注目されるテーマであり、多くの経験を積むことが可能
・監査業務に関しては、比較的繁忙期の差が少ないことから、ワーク＆ライフバランスを重視する業務スタイルも可能
・監査法人で中堅中小企業に対する支援業務を行うことで、監査実務を経験しながら支援業務を行うことが可能

■PwCおよび部門のご紹介
採用担当パートナーより、法人や部門の概要・特徴等についてお伝えします。

■両部門スタッフとの座談会
各部門の採用パートナーや、アビタス卒業生で中途入社したスタッフと少人数で業務内容や今後のキャリアについてなど、ざっくばらんにお話をいただける場となります。

■オフィスツアー
PwCのオフィスをご案内いたします。
入所後に働く場所のイメージをつかんでいただける機会となります。

■タイムライン
・14:00-14:10 オープニング、法人紹介
・14:10-14:30 パートナーによる各部門紹介
・14:30-16:05 座談会
・16:05-16:30 クロージング、オフィスツアー