個別転職相談会

現在の転職市場は「即戦力を持つ人材」向けにシフトしており、経験者には追い風となっております。加えて内部監査職については、グローバル内部監査基準への対応や、DXによる内部監査の変革、複雑化する企業の組織構造に合わせた内部監査の高度化等、時代のニーズに合わせた対応が求められています。内部監査職でキャリアアップを目指す皆さん。選択肢が増えている今だからこそ、これからのキャリアプランを考え、望むキャリアビジョン実現のために何が必要なのか一緒に考えてみませんか。

これまで培ってきた実務スキル・資格学習を通じて得た知識を、コンサルティング業界で活かしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回の相談会では、BIG4や独立系をはじめとする総合コンサルティング会社の業務に関心をお持ちの方向けに、相談会をご用意しました。

例年、4月は中途採用者の入社が増加する傾向があります。 これから採用に注力していく企業が増えることが想定されますので、ご転職をお考えの方には良いタイミングです。 また、早めに情報収集を進め転職活動のスタートが切れると、4月入社に向けてはスムーズかと思います。

現在のUSCPA試験は、必須科目と選択科目から構成されており科目によってスコアリリースまでに時間を要するケースも見られます。そのため、結果が出るまでの期間をいかに有効に使い、スピーディーかつ効率よく転職準備を進められるかが重要になっています。 実際に、「受験は終わったのに、結果が出るまで気持ちが落ち着かない」「次の科目の学習を続けるべきか、それとも転職活動を始めるべきか迷っている」といったご相談を、多くの受験者の方からいただいております。

USCPAを学習されている方の中には、「監査」と聞くと会計監査を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。しかし近年では、【会計×IT×英語】の知識を掛け合わせた 「IT監査」「システム監査」 のニーズが急速に高まっています。 会計監査が「財務報告の正確性を保証する」役割であるのに対し、IT監査 は「財務報告や内部統制に関わるITシステムの信頼性の検証・保証」を担い、その高い専門性は会計監査を根底で支えるで重要な役割を果たします。一方でシステム監査 は、企業内の情報システム全体を対象に、開発・運用・情報セキュリティ・ガバナンス体制を評価し、経営課題の解決や改善提案を行う“助言型”の監査です。こちらは事業会社やITリスクアドバイザリー部門などで行われ、より経営寄り・戦略的な視点が求められます。