求人情報詳細
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
の求人情報詳細
[F&O_405] 経理部門企画推進スタッフ
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 残業月30時間以内
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
|---|---|
| ポジション | [F&O_405] 経理部門企画推進スタッフ |
| 年収 |
※月収：302,400～434,270・基本給：238,500～342,500 ※【賞与】年2回(2月・8月） ※【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
| 募集背景 |
業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309368 |
仕事の内容
■業務内容
【40％】経理内組織の運営・企画
【40％】経理内組織横断課題解決の推進
【20％】各種会議体の運営・管理
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
■担当法人
グループ全体
■英語使用場面・頻度
なし
■アピールポイント
Deloitteグループを経理的目線で全体を見通せるポジションです。
2024年より経理組織（F&O）の体制等の見直しを継続的に図っている状況で、新たな試み等のチャレンジがしやすい環境にあります。
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【数字で見るDTG】
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-102-contents-dtg-bythenumbers.pdf?icid=mosaic-grid_-----dtg?icid=mosaic-grid_-----dtg
応募要件
| 必須条件 |
（経験） 経理組織での実務経験3年以上（経理組織内での企画推進・課題解決ができる方を募集したいため、一定の経理的知識は必要になります） 新しい業務設計やBPRなどの経験（オペレーション業務ではなく、プロジェクト業務の経験） （スキル） 高いコミュニケーション能力 論理的思考（仮説思考）能力 PowerPoint作成能力 |
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9時30分〜17時30分 |
| 年収 |
※月収：302,400～434,270・基本給：238,500～342,500 ※【賞与】年2回(2月・8月） ※【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 10,000万 |
| 従業員数 | 1900人 |
| 会社の特徴 | グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 |