
求人情報詳細
【戸塚】ディフェンスシステム事業部の経理担当者(決算取纏め業務)
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 日本最大規模の総合電機メーカー |
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ポジション | 【戸塚】ディフェンスシステム事業部の経理担当者(決算取纏め業務) |
年収 |
490万〜760万 ※想定月給:269,000~448,000円 |
募集背景 | 国家安全保障戦略等に基づく政府方針により、防衛事業の規模は年々拡大しています。それに伴いディフェンスシステム事業部の当社社内における重要性も高まっており、財務業務も増加しております。そのため決算業務を中心とした各種業務を取纏める人財を募集いたします。 |
JOB-No. | 309383 |
仕事の内容
【職務概要】
ディフェンスシステム事業部における決算書作成の実務担当をメインの業務として、事業部内/外の幹部報告の取纏め、定期的に実施される各種監査の取纏め、関連子会社(2社)の財務部門との連携業務に従事頂きます。
【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行する。
■各種情報を収集、整理し決算書作成
■事業部内幹部への業績報告(1回/月)、上位組織への業績報告(1回/四半期)の取纏め
■各種監査(社内内部監査、会計士監査、税務調査)の取纏め
■関連子会社への業績ヒアリング(1回/月)、監査実施(1回/年)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■ディフェンスシステム事業部における制度決算の取纏め
■幹部、上位組織向けの業績説明対応(資料作成、事業部内関連部門の取纏め)
■各種監査対応(会計士監査、(本社)基本業務監査、事業部内自己監査)
■Gr会社管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。決算業務は事業部としての成長を数値面で定量的に評価するための重要な業務であり、各種監査業務も事業部としての統制をはかり、正しい組織体として維持するための必要不可欠な業務です。それらの業務に携わるメンバも財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。
■当社Grの財務部門を対象とした各種研修への参加、e-learningによる研修制度、全社施策としてLXP(Learning Experience Platform/学習体験プラットフォーム)などが利用できます。これら制度を積極的に活用して、自身のスキルアップを図ることが可能です。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■財務・経理での業務経験(決算書の作成や、業績取り纏め等) ■基本的なエクセルスキル(基礎的な関数、pivotが使用できる) |
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歓迎する 経験 |
■日商簿記検定2級以上 ■TOEIC650点以上 |
求める人材 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
8時50分〜17時20分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ※フレックスタイム制度有 ※裁量労働制度有 |
年収 |
490万〜760万 ※想定月給:269,000~448,000円 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日日数:126日 |
この会社について
事業内容 | 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど |
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設立 | 1920年 |
資本金 | 42,778,000万 |
従業員数 | 322525人 |
会社の特徴 |
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています ■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 ■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています ■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。 |