
求人情報詳細
事業戦略コンサルタント(データガバナンス・データ利活用領域)
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 【東証プライム上場】情報・通信系事業会社 |
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ポジション | 事業戦略コンサルタント(データガバナンス・データ利活用領域) |
年収 |
※月給:445,513円~664,000円 ※想定理論年収:7,350,150円~13,851,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 309411 |
仕事の内容
【ミッション】
CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。組織を内側からつなぎ、戦略推進の中核的な役割を果たします。
必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。
また、経営層や現場と対話し、「何を、どう伝えれば動くか」を設計し、メッセージとして社内に伝えます。
さらに、予算・スケジュール・人の配置などの管理面にも関与して方針を決め、仕組みを整え、動きを加速させる役割を担っていただきます。
【主な業務】
・戦略・方針の資料化
・業務一覧・全体像の整理
・社内発信・教育設計
・予算管理の補佐
・本部間調整支援
【具体的な業務】
・CDO室全体の戦略や期末成果を取りまとめ、経営層向け資料や説明資料を構成・編集・作成
・各課・各部の業務を俯瞰して整理し、室全体の業務構造や課題を見える化
・規程変更のポイント解説、eラーニング、社内周知資料の設計など「伝えるしくみ」を構築
・予算の整理や執行計画の取りまとめ(アシスタントと連携して実務補佐も一部あり)
・室を超える他部門との調整支援や合意形成の段取りづくり
【やりがい・魅力】
この仕事は、「組織全体を見渡す視点」と「わかりやすく伝える力」を活かしたい方に最適です。
経営企画や事業企画、業務改革、社内広報などの経験者が、組織を前に進める中核役として戦略と現場をつなぐ立場で活躍できます。
本人の得意分野を活かしながら、メンバーで補完し合うチーム構成を想定しており、法務・データ専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。
将来的には、戦略策定、統制企画、社内文化づくり、発信リーダーとしてキャリアの幅を広げることができます。
応募要件
必須条件 |
【下記、いずれかの経験をお持ちの方】 ■経営企画・事業企画・社内プロジェクト推進などで、上層部向け報告資料の作成経験 ■部門横断での業務整理や業務可視化のリード経験(業務設計・業務改善PMOなど) ■社内ルールや制度の社内展開・周知資料の作成や、啓発コンテンツの企画・設計経験 |
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歓迎する 経験 |
■中期経営計画や部門戦略の立案・整理に関わった経験 ■業務フロー作成、業務分掌の整備、RACIの設計などの経験 ■予算管理や執行計画の作成に関わった経験 ■社内報、社内研修、eラーニングコンテンツの企画・制作経験 ■法令やガイドラインをもとに、わかりやすい解説資料を作成した経験 |
求める人材 |
■価値観の柔軟性:新しい知識や多様な考え方を受け入れることに抵抗を感じない方 ■課題解決能力 :未経験の課題に対して、知識や経験、コミュニケーションを活用して対応する姿勢をお持ちの方 ■傾聴・対話能力:相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 ■構想と現場感の両立力:全体像を描きながらも、細部の実務や周囲との調整を軽やかにこなせる方 ■翻訳力:専門的な内容を、相手に合った言葉に変換して伝えることが得意な方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 |
9時〜17時45分 ※実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間 |
年収 |
※月給:445,513円~664,000円 ※想定理論年収:7,350,150円~13,851,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 ※年間休日日数:124日 |
この会社について
事業内容 |
■AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供すること。 国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。 ■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 |
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設立 | 1986年 |
資本金 | 20,430,000万 |
従業員数 | 18173人 |
会社の特徴 |
働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンを掲げています。 このスローガンの下、ITやAI(人工知能)を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |