
求人情報詳細
経理・財務
- 未経験OK
- 上場企業
- 産休・育休取得実績あり
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | メンタルヘルス支援を手がける国内企業 |
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ポジション | 経理・財務 |
年収 |
400万〜600万 273,600円~412,800円+賞与 ※上記月給に残業代は含まれません ※年収は残業を20時間/月実施した場合を記載 |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 309419 |
仕事の内容
【会社概要】
■上場区分:東証マザーズ上場
■事業内容:訪問看護事業を主軸に展開し、近年はキャリア支援事業にも積極的に拡大しています。
※訪問介護との違い:訪問介護は医療行為に含まれないため医療保険適用外ですが、
当社が提供する「訪問看護」は医療行為に該当し、国の医療保険が適用可能。
そのため利用者の裾野が広く、安定的にニーズが見込めます。
★訪問看護を手がける企業としては、唯一の上場企業です。
■安定性:医療施設を持たずともサービス提供が可能なため収益性が高く、持続的な成長を実現しています。
■成長性:「High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」において、アジア太平洋地域総合407位(国内71位)、ヘルスケア&ライフサイエンス部門 国内4位にランクイン。
急成長を続ける注目企業です。
【職務内容】
当社の財務経理部門は、会社全体の財務戦略の策定と実行において中心的な役割を果たします。まずは月次決算から携わっていただき、業務に慣れてきたら四半期決算や年次決算へとステップアップできます。経理経験豊富なマネージャー陣のサポートのもと、経理としてレベルアップし、当社の成長を支えていただきます。
具体的には以下の業務を想定しています
■支払処理(振込/現金払い/引落手続き等)
■債権管理
■問い合わせ対応(支払いに関する問い合わせ・代金督促)
■月次・四半期・年次決算業務補助
■税務対応(税務申告補助)
■経理業務の改善
■その他経理にかかる事務業務
【キャリアパス】
■本募集は、将来的に財務経理部門の責任者候補としてご活躍いただける方を想定しています。
■ご経験と成果次第で、早期に部長職への昇進・昇格を目指せる環境です。
■上場企業の成長ステージに携わることで、キャリアの幅を大きく広げられます。
【部門構成】
■経営管理部 財務経理ユニット 経理チーム
・マネージャー:計2名 男性1名、女性1名
・スタッフ:女性1名
■経営管理部 財務経理ユニット:レセプトチーム
・マネージャー:計2名 男性1名、女性1名
・スタッフ:女性6名
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■社会人経験1年以上 ■日商簿記2級合格またはUSCPAのFAR合格者または経理経験者 ■Excelまたはスプレッドーシートを実用的に扱える方 |
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歓迎する 経験 |
■経理業務の経験 ■上場企業・上場準備企業での開示書類作成経験 ■ITツール等を活用して業務効率化・業務プロセスの改善等の改善を行った経験 ■生成AIを活用した業務の効率化経験 |
求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
◆ 訪問看護を手がける唯一の上場企業でキャリアを築く ◆
社会的意義の高い医療分野を支える財務経理として、安定した基盤のもとで成長できる環境です。
また、医療業界特有の「レセプト業務」に携われるのは大きな魅力。
一般的な経理職では得られない専門性を磨けるため、経理人材としての市場価値を一段と高めることができます。
◆ 成長性と安定性を兼ね備えた急成長企業 ◆
『High-Growth Companies Asia-Pacific 2024』において、ヘルスケア&ライフサイエンス部門 国内4位にランクイン。
今まさに拡大フェーズにある企業だからこそ、経理として裁量を持ち、新しい仕組みづくりに直接関わることができます。
成長と変革を実感できる環境です。
◆ 先進的なIT環境で、効率的かつ戦略的な経理へ ◆
クラウドシステムを積極的に導入し、紙文化を排除することで業務効率化を実現。
従来の「手作業中心」の経理から脱却し、仕組みづくりやプロセス改善に取り組めます。
効率的な実務を通じて、より付加価値の高いキャリアを積むことが可能です。
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
勤務時間 |
9時〜18時 ※休憩1時間 |
年収 |
400万〜600万 273,600円~412,800円+賞与 ※上記月給に残業代は含まれません ※年収は残業を20時間/月実施した場合を記載 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 結婚休暇 産前産後休業 育児・介護休業 ※年間休日日数:120日 |
この会社について
事業内容 |
■訪問看護 ■リハビリテーション |
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設立 | |
資本金 | 20,354万 |
従業員数 | |
会社の特徴 |
看護師・セラピストが利用者様のご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。 超高齢化社会の日本では、後期高齢者は今後も増加の一途をたどっており、当社の属する在宅医療・介護市場は、毎年10%を超える成長で、2040年には36.2兆円になる見通しとなっています。 当社はこの社会問題を解決すべく、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業の拡大を計画しております。 |