求人情報詳細

当グループのシェアードサービス会社おける人事業務の受託マネジャー兼当グループの社労士法人リードのポジションです。
具体的な受託業務は、次の通りです。
■人事業務（給与、異動、証明書発行等）
■社会保険業務
【業務内容】
（60％）：グループのシェアード会社 人事受託業務部門リード
・人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
・業務効率化・デジタル化推進
・部門スタッフの採用・育成・評価
（30％）：グループの社労士法人リード
・社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
・社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
（10％）：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案
英語使用：無
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務
【やりがい・魅力】
■経営・専門両面での成長機会：
本ポジションは、社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可能です
■事業成長の中核を担う醍醐味：
シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります
【キャリアパス】
■本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます
■例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます