
求人情報詳細
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
の求人情報詳細
次世代クラウドプロダクトエンジニア(ソブリンクラウド)
- USCPA全科目合格
- CIA
- CISA
- 公認会計士
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | 【東証プライム上場】情報・通信系事業会社 |
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ポジション | 次世代クラウドプロダクトエンジニア(ソブリンクラウド) |
年収 |
735万〜1385万 ※月給:445,513円~664,000円 ※想定理論年収:7,350,150円~13,851,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 309536 |
仕事の内容
【主な業務】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討~導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAI とソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。
【具体的な業務】
・AI・クラウドのポータル開発(技術検証、PoC、要件定義、設計)
・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入
【ミッション】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発
【やりがい・魅力】
・国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模な基盤により構成されるソブリンクラウドインフラに、エンジニアとして直接関与できます。
・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。
・KMSやIAM設計など高度なセキュリティ設計に携わることができます。
・国内外の主要クラウドベンダーや、先進的なパートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、外部との技術折衝・アライアンス経験も積むことが可能です。技術だけでなくビジネス的な視座を持つプロフェッショナルを目指せます。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ・クラウドサービス(IaaS/PaaS)に関する知識・経験 ・AWS/GCP/Oracle Cloudなどの導入・構築経験 ・セキュリティ要件の理解と設計経験 ・IAM、認証基盤、KMS、暗号化処理の設計などの経験 ・Webアプリケーションまたは業務ポータルの要件定義・設計経験(上流工程) ・ユーザー視点でのUI/UX改善への理解 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 |
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歓迎する 経験 |
・Webフロントエンドの技術スタック(React、TypeScript、Vue.jsなど)を用いたポータル画面設計・開発経験 ・サーバーサイド開発(Node.js、Python、Javaなど)によるAPI設計・実装経験(REST/GraphQL) ・クラウドインフラ(GCP/Oracle Cloud/AWS)を用いた以下の経験 IaaS/PaaSレイヤでの構成設計 TerraformやCloudFormationなどIaCツールの活用 CI/CDパイプラインの構築(GitHub Actions、GitLab CIなど) KMSに関する設計・導入・ポリシー管理、運用 LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携 海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方 |
求める人材 |
・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方 複数のシステムやチームが関与する大規模な構成要素の中で、ユーザー視点と技術視点を両立した設計ができる方・仕様が不明瞭な段階でも、自ら問いを立てて要件を整理し、ゼロベースでサービスを組み立てていける方 ・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方 クラウドインフラ、セキュリティ、AI連携といった分野にまたがる複雑な技術課題に対して、最新技術へのキャッチアップを楽しみつつ応用できる方・特定ベンダーに依存せず、中立な技術判断できる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 |
※実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間 |
年収 |
735万〜1385万 ※月給:445,513円~664,000円 ※想定理論年収:7,350,150円~13,851,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 ※年間休日日数:124日 |
この会社について
事業内容 |
■AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供すること。 国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。 ■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 |
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設立 | 1986年 |
資本金 | 20,430,000万 |
従業員数 | 18173人 |
会社の特徴 |
働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンを掲げています。 このスローガンの下、ITやAI(人工知能)を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |