求人情報詳細
外資企業向けリスクアドバイザリー コンサルタント(国内勤務)
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | BIG4アドバイザリーファーム |
|---|---|
| ポジション | 外資企業向けリスクアドバイザリー コンサルタント(国内勤務) |
| 年収 |
※【賞与】年3回、【昇格】(能力査定の上)有 |
| 募集背景 | インターナショナルサービスグループ(ISG)では、Global各国のファームと連携(コラボレーション)し、日本、AP、更には必要に応じてUSや欧州などから適材適所でプロジェクトチームを組成し、アドバイザリー業務を提供しています。今回、クライアントとDeloitteファームのハブとなり、コラボレーションビジネスを推進するメンバーを募集しています。 |
| JOB-No. | 309552 |
仕事の内容
【ミッション】
クライアントにとってのBest Business Partnerになることに加え、各国当ファームとの連携を強化するためのハブとなること。中長期的には、当メンバーを育成し、グローバルで活躍するリーダーを輩出するプラットフォームになることを目指しています。
【職務内容】
日本の他、海外と連携しながら、シニアコンサルタントとして、マネジャーの指導のもと主に外資系企業向けにリスクアドバイザリー業務を担当します。業務範囲は、会計・内部統制、戦略的リスク、サイバーリスク、規制・コンプライアンスリスクなど多岐にわたります。
【主な業務内容】
① プロジェクト管理とリーダーシップ
マネージャーの指示のもと、プロジェクトの進行管理を担当。
プロジェクトの目標達成、スケジュール管理、成果物の品質を確保。
チームと連携し、リスク評価、内部統制の確認、業務プロセスのレビューを実施。
② リスクアドバイザリー業務
以下の分野におけるリスクの特定、評価、軽減をクライアントに提案:
会計・内部統制: 業務や財務の健全性を向上させるための内部統制の評価と改善。
戦略的リスク: 組織目標に影響を与えるリスクの特定と対策。
サイバーリスク: サイバーセキュリティやIT関連のリスクへの対応。
規制・コンプライアンスリスク: 規制要件の遵守と関連する法令対応を支援。
③ クライアント対応とコミュニケーション
フィールドワーク中の窓口として、クライアントや社内関係者とのコミュニケーションを円滑に進める。
調査結果や提案内容をレポートにまとめ、クライアントやプロジェクトマネジャーに報告。
クライアントとの信頼関係を構築し、長期的な関係を維持。
④ チーム指導と育成
ジュニアメンバーへの指導を行い、プロジェクト要件や業務内容の理解をサポート。
チーム内の協力的で生産的な環境を促進。
ベストプラクティスを共有し、チーム全体のパフォーマンス向上を図る。
など
応募要件
| 必須条件 |
【以下の要件に該当する方】 ■リスク管理、内部統制、監査、または関連分野での実務経験が4年以上ある方。 ■以下のいずれかのリスク領域での経験をお持ちの方: ・会計・内部統制 ・戦略的リスク ・サイバーリスク ・規制・コンプライアンスリスク ■Word、Excel、PowerPointを実務で問題なく使用できる方。 ■クライアントとのコミュニケーションが可能なビジネスレベルの英語力。 ■現場レベルのプロジェクトを管理できるリーダーシップスキル。 ■英語力・日本語力 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■CPA(公認会計士)、CISA(公認情報システム監査人)、CIA(公認内部監査人)などの専門資格をお持ちの方。 ■プロセス改善手法やテクノロジーを活用したリスク対応ソリューションに関する知識をお持ちの方。 ■クライアント対応やチーム内での円滑な協力を実現する優れたコミュニケーション能力。 ■業務プロセスの分析および改善提案の経験がある方。 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
9時30分〜17時30分 ※休憩1時間 |
| 年収 |
※【賞与】年3回、【昇格】(能力査定の上)有 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金 確定拠出年金 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児、介護休暇など |
この会社について
| 事業内容 |
■アカウンティング&インターナルコントロール ■サイバー ■ストラテジックリスク ■レギュラトリー |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 10,000万 |
| 従業員数 | 2791人 |
| 会社の特徴 | クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 |