大手総合コンサルティングファーム の求人情報詳細

コンサルタント(ABeamインテリジェントセンター)【OE-Bizセクター】

  • 公認会計士
  • 英語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 大手総合コンサルティングファーム
ポジション コンサルタント(ABeamインテリジェントセンター)【OE-Bizセクター】
年収 580万〜2000万
※昇給年1回(10月)、賞与年2回
募集背景 業務拡大による増員
JOB-No. 309639

仕事の内容

当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO(Busuiness Process Outsourcing)サービスを提供すべく、2024年4月に『Busuiness Sourcingセクター』を立ち上げました。
クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル(例:下記提供サービス)を提供できる組織作りを推進しています。

この事業をテクノロジーで支える組織としてABeam Intelligent Center(AIC)を設立しました。AICは当社のAIを主体とするBPO事業を支える中心的な基盤として位置づけられます。

■提供サービスの一例
・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援
・ お客様シェアードサービスセンター(SSC)のAIなど先進テクノロジーを活用した変革支援
・ AIエージェントマネージドサービス
・ アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等支援
・ BPaas(業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形)サービス

■入社後のアサイン想定プロジェクト
組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます
・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用した変革提案
・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用したBPRプロジェクト
・AIなど先進テクノロジーの開発・導入(弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発)

応募要件

必須条件 ■経験業種不問(社会人実務経験2年以上)
【下記いずれかのご経験】
■AIの導入経験
■ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマニングなど)
■SEとしてシステム開発経験
■業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験(特にシェアードサービスセンター、BPO)
歓迎する
経験
■BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験
■BPOのデリバリー(業務サービス提供)経験
プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
■IPA高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ試験等)
■英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
■簿記
求める人材 ■クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
■自ら考え行動ができる方
■論理思考、柔軟な発想力がある方
■チャレンジを楽しめる方
■目標達成へのコミットメントが強い方
■周りを巻き込んで前に進められる方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都中央区
勤務時間 9時〜18時
※フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
※標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間)
※1日の標準労働時間:8時間
年収 580万〜2000万
※昇給年1回(10月)、賞与年2回
待遇・
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり) 特別休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子育て支援休暇 介護休暇 子の看護休暇 等
※年間休日日数:120日

この会社について

事業内容 【拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コン
サルティングファーム】
幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサ
ルティングサービスを提供しています。

■マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
■アウトソーシング
設立 1981年
資本金 620,000万
従業員数 8816人
会社の特徴 ■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。
■アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームで、日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は主に日本で行いプロジェクトのイニシアチブを握っている。
■海外拠点:11カ国と地域22拠点/提携パートナー拠点数:33の国と地域 70拠点
国や地域で異なる法制度や商習慣、ビジネス形態を熟知し、特有の文化・風土を理解したうえで、クライアントのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを提供。
※海外拠点:米国、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、英国、ドイツ、オランダ、ブラジル等