求人情報詳細
不動産オーナー向けコンサルティング_アソシエイト~マネジャー
募集概要
| 企業名 | 【BIG4】大手税理士法人 |
|---|---|
| ポジション | 不動産オーナー向けコンサルティング_アソシエイト~マネジャー |
| 年収 |
※資格、経験、能力等を考慮のうえ、優遇します |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309727 |
仕事の内容
【主な職務内容】
不動産を多数保有する富裕層ファミリーや企業オーナー様に対してコンサルティングを行っていただきます。富裕層が抱えるお悩みは多岐にわたるため、全体最適の視点が必要であり、クライアントごとにフルオーダーメイドでコンサルティングを行うことが求められます。
そのため、単に不動産を売買する・建築する等の提案ではなく、財産承継・事業承継・CRE戦略等の視点で課題を抽出し、その課題解決法として不動産全般のコンサルティング業務を行っていただきます。
【不動産オーナー向けコンサルティング業務】
■クライアントの現状分析(資産税含む)、課題抽出・解決法の立案・実行支援業務
■クライアントの保有する不動産詳細分析・課題抽出・解決法の立案・実行支援業務
■不動産全般の有効活用法(クライアントファーストの目線が重要)の提案・実行支援業務
■上記の試算、資料作成業務等全般
■富裕層ファミリーへの不動産全般のコンサルティング業務 など
【社内外との連携強化業務】
■グループ内への本業務連携強化対応業務
■社外への本業務の連携強化対応業務(社外への勉強会講師、クライアントのセミナー講師等)
【この職種の魅力・特徴】
■クライアントファースト・フルオーダーメイドの不動産オーナー向けコンサルティングを実践しており、クライアントから信頼され・想いを聞き・感謝されることがやりがいであり、プレッシャーであり、継続して学ぶ原動力であり、喜びであり、魅力です。
■今後拡大していくことを想定しているチームであり、そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験を積むことが可能です。また、誠実な性格のメンバーが在籍しております。
■当社グループのルールを遵守する大前提はありますが、新たなことにチャレンジ(国内にとどまらず・世界に)することが出来ることが魅力です。
応募要件
| 必須条件 |
【下記いずれかの経験】 ■不動産の有効活用業務経験 ■不動産の売買仲介業務経験 ■建物の建築業務経験 ■不動産の再開発業務経験 ■富裕層クライアントの課題解決法提案業務経験 ■富裕層の窓口業務経験 ■不動産を中心とした財産承継プランニング業務経験 ※語学力不問 【資格】 ■宅地建物取引士 ■建築士 ■不動産鑑定士 ■税理士 |
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | |
| 年収 |
※資格、経験、能力等を考慮のうえ、優遇します |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 受験有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 試験休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 法人総合税務サービス 、組織再編・事業承継税務コンサルティング、M&A トランザクション サービス、移転価格コンサルティング、グローバル エンプロイヤー サービス、企業戦略・再生コンサルティング、国際税務サービス |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1032人 |
| 会社の特徴 |
■世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワークがございます。 ■?年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。(研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実しております) ■勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅ワークを基本としての業務対応、フレキシブルワーキングプログラム(時短や短日勤務)、育児コンシェルジュサービス等、柔軟な働き方で?期的に活躍ができる環境や制度を整備しています。※配属ユニット/繁閑期等により変動あり ■女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構築しています。 |