求人情報詳細
日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
の求人情報詳細
IT – グループ機能(調達、財務、法務/コンプライアンス)MG
- マネジメント
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー |
|---|---|
| ポジション | IT - グループ機能(調達、財務、法務/コンプライアンス)MG |
| 年収 |
〜800万 ※賞与:年1回支給 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 |
| 募集背景 | 経営統合に伴うポジション拡大(新規)のため |
| JOB-No. | 309811 |
仕事の内容
ITグループの一部門を統括し、調達・財務・法務/コンプライアンス領域に特化した運用の高度化とデジタル変革を推進します。各分野のITシステムをビジネス目標に沿って最適化する戦略を策定・実行します。効率性・リスク管理・コンプライアンスの向上に資する革新的ソリューションの開発と導入を主導します。他部門チームと連携し、システム統合を円滑に実施するとともに、コアビジネス機能を支えます。リソース・スケジュール・予算を適切に管理し、重要プロジェクトを確実に達成します。部門内にイノベーションと継続的改善の文化を醸成し、チームワークを促進します。先進技術の導入を通じてビジネス能力を強化し、競争優位の維持に貢献します。ステークホルダーとの協議において当部門を代表し、プロジェクト進捗状況と戦略的示唆を適切に共有します。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■調達/財務/法務・コンプライアンスシステム領域に特化したITリーダーシップ職での5年以上の実務経験(必須) ■IT/経営管理または関連分野の学士号 ■部門横断的ITチームの統括とエンタープライズレベルのソリューション提供実績 ■複雑な環境下でのITイニシアチブ確立実績 ■規制フレームワークおよびデジタルトランスフォーメーション戦略への精通 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 | ■優れたコミュニケーション能力/コンプライアンス管理能力/ステークホルダー調整能力 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 勤務時間 |
※8:00-17:00/9:00-10:00 ※フレックスタイム制 ※コアタイム無し |
| 年収 |
〜800万 ※賞与:年1回支給 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 |
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待遇・ 福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 産前産後育児休暇、介護休暇など ※年間休日日数:121日 |
この会社について
| 事業内容 | 世界最大級の商用車グループである独ダイムラー・トラックの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界約170の国と地域のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 3,500,000万 |
| 従業員数 | 10000人 |
| 会社の特徴 |