求人情報詳細
大手総合コンサルティングファーム
の求人情報詳細
コンサルタント(ヘルスケア)【顧客価値SU所属】
- USCPA全科目合格
- 公認会計士
- 英語を使う仕事
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | 大手総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント(ヘルスケア)【顧客価値SU所属】 |
| 年収 |
580万〜2000万 ※昇給年1回(10月)、賞与年2回 |
| 募集背景 | 業容拡大に伴う増員 |
| JOB-No. | 309835 |
仕事の内容
ヘルスケアチームは顧客価値戦略ユニットに属しており、ライフサイエンス・ヘルスケア業界が直面する課題の解決や新たな価値創出を推進する変革のハブとなり案件を推進しており、各Industryとも協業しながら戦略案件をリードしているチームです。
我々は、人々の生命と健康を支えるという業界使命の達成と、持続可能な次世代ヘルスケア社会の実現に向けた取り組みを行っています。
■入社後のアサイン想定プロジェクト‐プロジェクト例
【新規事業開発支援】
・総合商社:医療情報利活用事業 戦略~M&A支援(グローバル)
・保険会社:ヘルスケア関連事業、戦略構築~実行支援
・金融機関:ヘルスケア関連新規事業戦略構築支援
・医療機器メーカー:医療サービス事業開発支援(グローバル)
【医療DX推進支援】
・総合商社:ヘルスケア関連事業のDX推進支援(グローバル)
・保険会社:PHR( Personal Health Record )関連サービス導入支援
・総合病院:医療情報システム再構築支援
【その他】
・不動産企業:スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援(グローバル)
・医療関連企業:アジア展開支援(グローバル)
・医療機器メーカー:グローバルリスクマネジメント体制構築支援
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 <コンサルティングファーム出身者> ・戦略、業務系コンサルティング経験者 <SIer出身者> ・ヘルスケア関連プロジェクトの経験者 <未経験者> ・事業会社における経営戦略や経営管理、海外成長戦略策定、新規事業開発経験者 ・中央省庁出身者(農林水産省/経済産業省/厚生労働省など) ■戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験を有する方 ■事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験があり、戦略立案から業務に取り組める方 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
【経験業務‐歓迎】 ・ライフサイエンスまたはヘルスケア特有の業種経験者 ・ライフサイエンスまたはヘルスケア関連のコンサルティング経験者 ・グローバルプロジェクトの経験が豊富にあり語学堪能な方 ・M&A領域の業務に従事したことがある方 【歓迎資格・スキル】 ・医療医師免許(歯科医師含む) ・公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士 ・英語力 (グローバル案件豊富のため、語学を活かしグローバル案件で活躍したい方は歓迎します) |
| 求める人材 |
■ライフサイエンス・ヘルスケア業界に対する高い貢献意欲をお持ちの方 ■新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、ヘルスケア業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ■先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方 ■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00) ※標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) ※1日の標準労働時間:8時間 |
| 年収 |
580万〜2000万 ※昇給年1回(10月)、賞与年2回 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり) 特別休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子育て支援休暇 介護休暇 子の看護休暇 等 |
この会社について
| 事業内容 |
【拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コン サルティングファーム】 幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサ ルティングサービスを提供しています。 ■マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 資本金 | 620,000万 |
| 従業員数 | 8816人 |
| 会社の特徴 |
■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームで、日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は主に日本で行いプロジェクトのイニシアチブを握っている。 ■海外拠点:11カ国と地域22拠点/提携パートナー拠点数:33の国と地域 70拠点 国や地域で異なる法制度や商習慣、ビジネス形態を熟知し、特有の文化・風土を理解したうえで、クライアントのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを提供。 ※海外拠点:米国、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、英国、ドイツ、オランダ、ブラジル等 |