求人情報詳細
の求人情報詳細
【青森県】HR(採用・人事・労政等)、総務/各種施策の企画・実行担当
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 【青森県】HR(採用・人事・労政等)、総務/各種施策の企画・実行担当 |
| 年収 |
※応相談 |
| 募集背景 |
業務拡大による増員 |
| JOB-No. | 309834 |
仕事の内容
当社原子力セグメントのグループ会社の管理部門において、以下の業務を担当頂きます。HR・総務業務を基盤に、将来的にグループ会社での社施策を企画立案頂くことを目指すメンバの募集です。
■担当業務
1.2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
2.前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍頂く前提で、当社入社後に育成します。
3.将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
4.主な業務領域は以下の通りです。
・採用活動 ・賃金施策 ・社員活性化策
・会社の知名度向上(広報・リクルート)
・社員教育強化 ・就業規則管理 ・ガバナンス ・総務/渉外業務 他
【やりがい・魅力】
1.原子燃料サイクル施設は、日本の重要なエネルギー源である原子力発電に不可欠な施設であり、地球温暖化防止、エネルギーセキュリティ等へ貢献する仕事として、大きなやりがいがあります。
2.原子燃料サイクル施設のプラントライフを通じてメンテナンスし続ける会社であり、高い安定性、成長性があります。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■人事関連の実務経験者(2-3年程度以上) |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 |
■積極性、チャレンジマインド 会社の事業基盤整備・強化に意欲をもって取り組める人物 ■論理的思考力、洞察力 自ら課題を発見し、解決策を積極的に検討し取り組める人物 ■協調性、コミュニケーション能力 キャリア・階層の多様な社員と良好な関係を構築できる人物 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 青森県上北郡六ヶ所村 |
| 勤務時間 |
8時〜17時 ※休憩時間12:00~13:00) |
| 年収 |
※応相談 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・介護休業制度 ※年間休日日数:126日 |
この会社について
| 事業内容 |
重機メーカーとして幅広い分野での製品を提供しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 26,560,800万 |
| 従業員数 | 33369人 |
| 会社の特徴 |
◇扱っている製品が多岐に渡っており、非常に規模が大きい。 ◇他国との連携が多いグローバル企業です。 |