求人情報詳細

■当社グループにおいて、障がいのある方の雇用・活躍の推進を担うポジションです。

【業務内容】
30％：担当領域における管理業務（契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理）等
30％：Diverse Abilitiesメンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等
30％：アクセシビリティ＆インクルージョン向上に関するアクションプランの実行に向けた計画策定、各所連携、実務遂行等
10％：その他（全体サポート、各種関連企画サポート等）
※当社グループでは、「能力（Ability）」にフォーカスし、「障がい（Disability）」ではなく、「Diverse Abilities（多様な能力）」という言葉（表現）を採用しています
※上記いずれの業務も遂行可能なオペレーション業務からお任せし、段階的に企画・立案に関与頂く想定です

【英語使用】有
英語使用頻度/場面：グループ内のアジアパシフィック等との連携が継続的に発生します。資料の和訳・英訳やメールでの対応が可能なことを希望いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

【やりがい・魅力】
■人や組織の色々な「可能性」に触れることのできる業務であり、Well-beingや組織成長にも密接に繋がり、当社グループのShared Valueを体現できるポジションです。

【キャリアパス】
■当初は運営オペレーションやデータ管理業務に携わって頂き、段階的に専門的な領域で活躍頂ける専門家へと成長をしていただきたいと考えております。