グループ内の主要コーポレート機能を担う法人の求人情報詳細

残業月30時間以内
完全週休2日制

募集概要

仕事の内容

応募要件

担当キャリアアドバイザーより

応募詳細

この会社について

企業名	グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
ポジション	[HR_759]HRBP 評価・報酬担当（Consultative）
年収	※【賞与】（マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月） ※【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
募集背景	リプレイス
JOB-No.	309852

【主な業務内容】
■コンサルティングビジネスにおける評価制度企画～オペレーション業務におけるリーダー業務（もしくはリーダー候補）
■期初goal setting～mid year review～year end review、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます

【英語使用】有
英語使用場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、ベンダー（海外）とのメールのやり取りがあります

※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

【やりがい・魅力】
■コンサルティングビジネスの人材マネジメント活動の中核をなす、評価・報酬業務の経験、マネジメント層と対峙しての制度設計の経験を積むことが可能です

【キャリアパス】
■コンサルティング領域のHRBP
■グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー

必須条件	【下記の要件を満たす方】 ■経験:下記、すべてを有すること・事業会社における人事業務経験、5年以上・プロジェクトリーダーもしくは組織リーダー業務経験 ■スキル・Excel必須（中～上級）
歓迎する経験	■コンサルティング業界経験 ■評価・報酬報酬関連業務経験 ■中～大規模組織における人事制度運用経験
求める人材	■スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方 ■担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方 ■繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方 ■レジリエンスのある方

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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス

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雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	9時30分〜17時30分 ※休憩60分　標準労働時間7時間
年収	※【賞与】（マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月） ※【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職金制度　企業年金基金　財形貯蓄制度　総合福祉団体定期保険　定期健康診断
休日・休暇	土曜日　日曜日　祝祭日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　失効年休積立休暇、など

事業内容	■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。
設立	2017年
資本金	10,000万
従業員数	1900人
会社の特徴	グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。