グループ内の主要コーポレート機能を担う法人の求人情報詳細

残業月30時間以内
完全週休2日制

募集概要

仕事の内容

応募要件

担当キャリアアドバイザーより

応募詳細

この会社について

企業名	グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
ポジション	[HR_748-756]HR グループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ）
年収	※【賞与】（マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月） ※【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
募集背景	業務拡大による増員
JOB-No.	309850

■当社グループにおけるHRBPを担うポジションです

【業務内容】
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定
（下記は一例）
・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行
・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事
【英語使用】無

※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

【やりがい・魅力】
■Big4最大ファームの経営管理基盤を担うダイナミックさ
■「ヒト」で成り立つプロフェッショナルファームにおいて、「ヒト」を扱う業務に従事するやりがい
■多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働と、コア人材としての成長機会
■様々なリソースや機会を活用できる環境
■ビジネスでありながら「経済社会の発展に貢献する」という組織・グループにおいて業務に従事する誇り

【キャリアパス】
■入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとして当社グループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます
■将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステップアップが可能です

必須条件	【下記の要件を満たす方】 ■経験:下記いずれかの経験を有すること・人事経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方・フロント経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ※若手スタッフの募集となるので、人事に関する業務経験は不問（「人事に対する熱意・情熱」を期待します） ■スキル:下記、すべてを有すること・ビジネスパーソンとしての、MS-Excel、Outlook、PowerPointの基本操作、ビジネス文書作成
歓迎する経験	■Excelの関数に関する知識（Xlookupなどは多用します）
求める人材	■成長意欲と向上心のある方 ■相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方 ■変化を受け入れ物事に柔軟に対応できる方 ■明るく建設的で、協調性がありチームプレイができる方

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チーム体制
メンバーの平均残業時間
選考プロセス

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雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	9時30分〜17時30分 ※休憩60分　標準労働時間7時間
年収	※【賞与】（マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月） ※【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職金制度　企業年金基金　財形貯蓄制度　総合福祉団体定期保険　定期健康診断
休日・休暇	土曜日　日曜日　祝祭日　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　失効年休積立休暇、など

事業内容	■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。
設立	2017年
資本金	10,000万
従業員数	1900人
会社の特徴	グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。