イノベーションファーム の求人情報詳細

【IGPF】シニアクラウドエンジニア

【リモート・フレックスOK】クラウドアーキテクト|顧客のDXを最上流(提案・要件定義)からリード
  • フレックス勤務
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 イノベーションファーム
ポジション 【IGPF】シニアクラウドエンジニア
年収 750万〜1100万
募集背景 業容拡大による増員
JOB-No. 309877

仕事の内容

お客様のビジネス課題やDX推進に対し、クラウド技術(AWS/Azure/GoogleCloud)を活用したソリューションを提供するコンサルタント・アーキテクトとしてご活躍いただきます。
単なるインフラ構築に留まらず、顧客の経営層やIT部門との折衝、課題ヒアリング、クラウド化の企画・提案、ロードマップ策定といった最上流工程からプロジェクトをリードしていただきます。

【主な業務内容】
■クラウド導入コンサルティング: 顧客の経営課題やIT課題ヒアリング、クラウド化の企画・提案、ロードマップ策定。
■クラウドアーキテクチャ設計: AWS, Azure, GoogleCloud等のパブリッククラウドを用いたシステムの全体設計(データ分析基盤、クラウドネイティブなアプリケーション基盤など)。
■クラウド移行支援 (マイグレーション): オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行プロジェクトの計画・実行、およびプロジェクトリード。
■技術リードと標準化: クラウドネイティブ開発(コンテナ, サーバレス)、DevOps/IaC(Terraform, Ansible等)の技術選定、導入推進、およびチームへの技術指導。

【やりがい・魅力】
■最上流からの参画: プライム案件が中心のため、お客様と直接対話し、ビジネス課題解決の根本(企画・提案)から携わることができます。
■技術的裁量: 大規模な移行プロジェクトやクラウドネイティブ開発において、アーキテクチャ設計や技術選定の裁量を持って取り組むことができます。
■チームへの貢献: ご自身の豊富な経験を活かし、ジュニア・ミドル層のエンジニアのメンタリングや技術力底上げにも貢献いただくことを期待しています。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■AWS, GoogleCloud, Azure いずれかのパブリッククラウドにおける設計・構築・運用経験(目安:2年以上)
■Terraform, Ansible, CloudFormationなどを用いたIaC(インフラ構成管理)の実務経験
■クラウドアーキテクチャ設計(システム全体の設計)の経験
■クラウド移行支援プロジェクト(オンプレミスからの移行など)の経験
■上流工程の経験(顧客への提案書作成、プレゼンテーション、要件定義)
歓迎する
経験
■CI/CDパイプラインの構築・運用改善
■複数クラウドの経験: AWSとAzure、GoogleCloudとAWSなど、マルチクラウド環境での実務経験
■クラウドネイティブ技術: Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
■アジャイル開発: スクラムなどアジャイル開発プロジェクトでのインフラ担当経験
■関連資格: AWS認定ソリューションアーキテクト(プロフェッショナル/アソシエイト)、GoogleCloud認定資格、Microsoft Azure認定資格など
■サーバー、ネットワーク、ストレージなど、従来のオンプレミス環境におけるインフラ設計・構築経験
■OS (Linux/Windows Server) の基礎知識と実務経験
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区
勤務時間 10時〜19時
※フレックスタイム制度(コアタイム無)
※ただしプロジェクトにより異なる
年収 750万〜1100万
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 有給休暇 特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
※年間休日日数:125日以上

この会社について

事業内容 ■コンサルティング事業
■イノベーション事業
■インベストメント事業
設立 2014年
資本金 非公開
従業員数 426人
会社の特徴 ■は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to WorkRでは7年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。