日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー の求人情報詳細

Finance & Controlling – Financial Analyst FP&A

  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
ポジション Finance & Controlling - Financial Analyst FP&A
年収
※賞与:年2回支給
※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給

募集背景 経営統合に伴うポジション拡大(新規)のため
JOB-No. 309902

仕事の内容

【仕事内容】
当グループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。
■1. 収益性・キャッシュフロー&資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR(投資家向け広報)と密接に連携し、実用的なインサイト(知見)を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー&資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社(Operative Companies)と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。
■2. 投資&資本配分 (Investment & Capital Allocation)
投資/資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。
■3. シナジー&メソッド (Synergies & Methods)
シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標(KPI)の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■学歴: 経営学(会計・財務)または経済学の学位
■知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析(FP&A)の実務経験
■職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上(多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可)
■ITスキル: MS Office(特にExcel、PowerPoint)の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験
歓迎する
経験
求める人材 ■ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力
■適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力
■コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル
■マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都品川区
勤務時間
※8:00-17:00/9:00-10:00
※フレックスタイム制 ※コアタイム無し
年収
※賞与:年2回支給
※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給

待遇・
福利厚生
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 産前産後育児休暇、介護休暇など
※年間休日日数:121日

この会社について

事業内容 世界最大級の商用車グループである独ダイムラー・トラックの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界約170の国と地域のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。
設立 2003年
資本金 3,500,000万
従業員数 10000人
会社の特徴