急成長HRtechベンチャー の求人情報詳細

【役員直下】事業責任者候補(採用支援カンパニー)

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 急成長HRtechベンチャー
ポジション 【役員直下】事業責任者候補(採用支援カンパニー)
年収 800万〜1300万
月額:666,666円~1,083,333円
(基本給:493,255円~801,541円、見込み残業:173,411円~281,792円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
募集背景 業容拡大による増員
JOB-No. 309919

仕事の内容

【主な業務内容例】
■事業戦略の立案と実行
目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。
■組織マネジメントと人材育成
「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。
■経営直結のプロジェクト推進
役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。
■エンタープライズ戦略の推進
総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■マーケティング・ブランド戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。

※上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。

【やりがい・魅力】
■事業家としての経験:1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる
1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕します。あなたの意思決定がダイレクトに事業の未来を左右する。「戦略(事業)」と「組織(人材)」の両輪を回す事業家としてのスキルセットが身につきます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 強固なアセット:トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク
総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。就活人気企業100社の約9割がクライアント。このアセットをどう活かすかは、あなた次第です。



応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
上記全てに加えて、以下のいずれかの業務経験
■人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上
■営業組織マネジメント経験3年以上(チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験
歓迎する
経験
■日系外資含めコンサルティングファーム出身(特に人事系ファーム)
■企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験
求める人材 ■事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
■理想から逆算し、盤面を変えられる方
■スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方
■ 期待を超え、チームと共に勝てる方
■正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区
勤務時間 9時〜18時
※社内規程に則り変更可能とする
年収 800万〜1300万
月額:666,666円~1,083,333円
(基本給:493,255円~801,541円、見込み残業:173,411円~281,792円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休・育休 子の看護休暇 記念日休暇(年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます)
※年間休日日数:128日

この会社について

事業内容 性格可視化技術を活用したHR事業
設立 2008年
資本金 168,004万
従業員数 183人
会社の特徴 ■個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。
■既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。