日本最大規模の総合電機メーカー の求人情報詳細

【主任クラス】水・環境分野における事業リスクマネジメント(マネジメント体制の再構築推進)

  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本最大規模の総合電機メーカー
ポジション 【主任クラス】水・環境分野における事業リスクマネジメント(マネジメント体制の再構築推進)
年収 910万〜1030万
※想定月給:540,000~605,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
募集背景 今後の水・環境ビジネスユニットの成長戦略推進や収益性の更なる向上には、新事業組成の為の各種契約ノウハウの効果的な活用が求められており、それらプロジェクト推進のため、デュー・ディリジェンス、契約交渉、取引ストラクチャー検討等を推進し、プロジェクト全体をのリスクマネージメントを管理・推進する役割を本部が担っています。今後、新事業組成の為の各種プロジェクトが今後増えていくと見込まれており、EPC含めたプロジェクトにおける事業組成、事業推進経験をお持ちの方を募集します。
JOB-No. 309954

仕事の内容

各種プロジェクトのビジネスマネージメント担当者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
・リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
・価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
・契約書類のチェック、要修正事項の指摘
・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
・各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
■現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【やりがい・魅力】
■リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
■水・環境ビジネスユニットでは土木建築~IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
■事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
■新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
■新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
 他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・JV組成経験、コンソーシアム組成経験
・事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験
■英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル)
歓迎する
経験
■プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方
■海外案件の経験をお持ちの方
■新規事業開発のご経験のある方
■ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル)
■TOEIC800点相当以上の英語力
■MBAやLLMなどの専門学位
求める人材 ■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都
勤務時間 8時50分〜17時20分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※フレックスタイム制度有
※裁量労働制度
年収 910万〜1030万
※想定月給:540,000~605,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
※年間休日日数:127日

この会社について

事業内容 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立 1920年
資本金 42,778,000万
従業員数 322525人
会社の特徴 ■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています
■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています
■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。