求人情報詳細
【東京】M&Aアドバイザー(海外事業部)
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
募集概要
| 企業名 | 急成長M&Aベンチャー |
|---|---|
| ポジション | 【東京】M&Aアドバイザー(海外事業部) |
| 年収 | 420万〜1200万 |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309946 |
仕事の内容
海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
■M&A譲渡案件(国内・海外)の開拓、提案
■企業評価、資料の作成
■買い手企業(国内・海外)への具体的な提案
■売り手と買い手の面談の調整、同席
■契約書案作成、条件調整、条件交渉
■クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。
入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。
【キャリアパス】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【やりがい・魅力】
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる)
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB問わず) ■日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル |
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歓迎する 経験 |
■代表者/オーナー向けの営業経験者 ■M&A仲介経験者 ■ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方 ■日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9時〜18時 |
| 年収 | 420万〜1200万 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 |
■M&Aプラットフォーム事業 ■M&A仲介事業 ■M&Aメディア事業 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 521人 |
| 会社の特徴 |
■現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。 ■代表自身がM&Aにより東証一部上場に会社売却をした経験から、本当の意味で経営者に寄り添ったM&Aのサービスを提供するため、業界では珍しい完全成功報酬制を取り入れております。 |