大手外資系コンサルティングファーム の求人情報詳細

ディールストラクチャリング&プライシング

  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 外資系企業
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 大手外資系コンサルティングファーム
ポジション ディールストラクチャリング&プライシング
年収
※年収に業績賞与(年1回)が加算される
募集背景 組織強化のため
JOB-No. 309970

仕事の内容

DSP(Deal Structuring & Pricing)は案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、当社の持続的な成長を支えることを使命としています。
当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。
■ディール(Deal)
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析(Competitive Intelligence)
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ(Portfolio Strategy)
当社全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
【具体的な業務内容】
以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
■ディール
・大規模・複雑な案件の営業/提案フェーズにおける案件設計・プライシング
・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業
・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立など
当社の経営判断に直結する重要案件への深い関与
■競合分析
・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード(標準価格体系)の策定
■ポートフォリオ
・当社全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■経験:以下いずれかをお持ちの方
・事業会社における経営企画、事業開発業務
・コンサルティングファームにおける提案・営業業務
・エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
・監査法人におけるFAS業務
■日本語:ビジネスレベル
■英語:ビジネスレベル(グローバル拠点の担当者と、財務・契約に関する議論・交渉が可能なレベル)
歓迎する
経験
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県横浜市
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
年収
※年収に業績賞与(年1回)が加算される
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 傷病休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務、ボランティア休暇、特別休暇

この会社について

事業内容 各インダストリー(通信・メディア・ハイテク、銀行、保険、公共・医療、ライフサイエンス、流通・小売、自動車、化学・素材、電力・ガス等)に対し、「ビジネスコンサルティング」「テクノロジーコンサルティング」「オペレーションズコンサルティング」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
設立 1995年
資本金 35,000万
従業員数 21000人
会社の特徴 ■ニューヨーク証券取引所上場企業
■世界のトップ企業100社(フォーチュングローバル100)のうち、94%がクライアントです。また、取引規模上位100社中、10年以上継続して取引のあるクライアントは95%に上ります。
■社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがつき、社員のキャリア構築を支援しています。また、社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」を運用しており、自由に世界中のオフィスの募集ポジションを検索し、応募できます。
■立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎されるオープンな企業文化です。
■外資系企業ではありますが、休暇/時短勤務や福利厚生などは日系企業と同等水準の働きやすい環境です。ワークスタイル改革も徹底しており、3年前より全社改革を進めています。