求人情報詳細
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
の求人情報詳細
グローバル営業推進担当/umamill株式会社出向
日本食の海外展開を営業支援と企画力で推進
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 【東証プライム上場】情報・通信系事業会社 |
|---|---|
| ポジション | グローバル営業推進担当/umamill株式会社出向 |
| 年収 |
※月給:357,350円~559,000円 ※想定理論年収:6,078,650円~11,595,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309977 |
仕事の内容
日本食の輸出拡大を目的に、海外市場の開拓、現地パートナーとの協業、販売戦略の最適化を通じて事業成長を推進する
【主な業務内容】
■国内外営業の業務支援業務・実績の分析、改善提案
■国内外の商品トレンドのリサーチおよび取扱商品の選定
■WEBマーケティング支援業務
■営業部門や貿易部門など各部門との各種調整業務
■営業の輸出先企業との交渉進捗や契約内容を管理し、必要な書類作成や契約書管理を行う。
■輸出先の企業からの問い合わせ(価格、納期、商品仕様など)に対応し、常に顧客に対して最新の情報を提供。
■国内外取引先との請求管理業務。
■サービスサイトの特集企画、運営
■経営層からの要請に応じた各種調整業務
■各国の食のトレンドやSNSの流行などを調査し社内外へ展開
【やりがい・魅力】
■スタートアップ企業のプロダクト構築に関わることができ、スケールまでの経験を得られる。
■自身でマネージメントしたプロダクトが国内外で認知、活用される。
■リリースしたプロダクトに対しての顧客の声を間近で聞いて体感することができる。
■経営判断に近い場所で、自分の意見が直接事業に反映される現場感。
■スタートアップでのマーケティングを最前線でリードできる。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■業務効率化や情報共有を目的とした各種ITツール(Google Workspace、Slack、業務アプリなど)を日常的に使いこなせる方 ■ビジネス文書(E-mail・レターなど)を英語で問題なく読解できる方 TOEIC L&R (模試トレ) 700点相当、TOEIC Speaking(GIB)110点相当 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■専門商社における実務経験(営業、調達、輸出業務など)をお持ちの方 ■商慣習・商流管理への理解があり、適切な取引プロセスに基づいて業務を遂行できる方 |
| 求める人材 | ■当社バリューである「No,1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」を理解し、そのように行動できる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
9時〜17時45分 ※実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間 |
| 年収 |
※月給:357,350円~559,000円 ※想定理論年収:6,078,650円~11,595,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 ※年間休日日数:124日 |
この会社について
| 事業内容 |
■AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供すること。 国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。 ■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 資本金 | 20,430,000万 |
| 従業員数 | 18173人 |
| 会社の特徴 |
働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンを掲げています。 このスローガンの下、ITやAI(人工知能)を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |