求人情報詳細
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
の求人情報詳細
※人材育成企画【法人事業】
事業変化の激しい法人ビジネスを担う法人統括全体の人材戦略策定や人材育成の実行
- フレックス勤務
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 【東証プライム上場】情報・通信系事業会社 |
|---|---|
| ポジション | ※人材育成企画【法人事業】 |
| 年収 |
※月給：381,025円～604,000円 ※想定理論年収：6,362,750円～12,563,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309979 |
仕事の内容
【ミッション】
法人統括における人材育成施策の企画立案・実行
【主な業務】
中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード
【具体的な業務】
下記領域の企画検討、設計ならびに実行
■新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策
■若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修
■営業職の能力開発系研修
■取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修
【やりがい・魅力】
■約6,000名の社員に向けた人材育成施策を企画・実行できる影響力の大きな業務です
■事業戦略・人材戦略との連動を目指しており、法人統括の戦略検討部署や経営層とも距離感の近い環境です
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上） ■人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など） ■数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力 ■PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 |
■事業戦略や人材戦略など、組織の向かう方向性にアラインした人材育成企画を立てられる方 ■定量的な効果や事業に対するインパクトを追い求められる方 ■多数の社員や部署と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■チームとして働きコラボレーションができる方 ■変化やトラブルも前向きにとらえ、何事も楽しめる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 |
9時〜17時45分 ※実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間 |
| 年収 |
※月給：381,025円～604,000円 ※想定理論年収：6,362,750円～12,563,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 ※年間休日日数：124日 |
この会社について
| 事業内容 |
■AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供すること。 国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。 ■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 資本金 | 20,430,000万 |
| 従業員数 | 18173人 |
| 会社の特徴 |
働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンを掲げています。 このスローガンの下、ITやAI（人工知能）を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |