求人情報詳細

【主な業務例】
■財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
■人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。
■法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。
■経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。
■コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。

【やりがい・魅力】
■攻めのコーポレート：事業を加速させる経営基盤を創る
事業の最前線で戦ってきた経験を、コーポレート機能の構築に活かす。現場が本当に求める採用基準、投資判断を加速させる財務プロセス、事業のスピードを支えるガバナンス。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」を創ります。
■ 経営への参画：意思決定の最前線で、会社の未来を創る
コーポレート責任者として経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定などを通して、CxOまたは執行役員として、経営に参画する道があります。