求人情報詳細
大手総合コンサルティングファーム
の求人情報詳細
ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（銀行・証券：市場ミドル領域）
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | 大手総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（銀行・証券：市場ミドル領域） |
| 年収 |
580万〜2000万 ※昇給年1回（10月）、賞与年2回 |
| 募集背景 | 業容拡大に伴う増員 |
| JOB-No. | 310006 |
仕事の内容
入社後は、銀行・証券を中心とした金融業界のお客様に対し、市場ミドル領域の専門家としてこの領域のリードを期待するとともに、国内外でのDX推進や業務改革、IT・システム導入支援を含む各種コンサルティング案件に従事いただきます。
【プロジェクト例】
■ 業務プロセス・ITコンサルティング
・銀行・証券業界（市場ミドル領域）における業務プロセス改革（BPR)・組織改革
・銀行・証券業界における市場系システム導入/更改支援（市場ミドル領域の要件定義、システムの機能検証/数値検証等）
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 下記いずれかの知見をお持ちの方 ■市場リスク管理の知見および英語力（現地と議論できる会話力） ■下記に記載するいずれかの業務経験があり、クオンツ業務・モデル検証の知見を有する方 ①コンサルティングファーム・シンクタンク 市場ミドル領域における業務改革支援、DX戦略の策定、ITシステム導入・最適化支援 ②銀行・証券 市場部門・リスク管理部門における市場ミドル領域の業務経験またはシステム導入経験 ③SIベンダー・S/Wベンダー 市場ミドル領域における業務プロセス改革、システムの導入、デジタルトランスフォーメーション支援等の経験を有する方、または市場系のソフトウェアベンダーとして導入支援の経験を有する方 【経験業種】 ・コンサルティングファーム・シンクタンク ・銀行・証券（市場部門・リスク管理部門） ・SIベンダー・金融系S/Wベンダー |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■クオンツ業務・モデル検証以外の市場ミドル領域の知見（市場リスク管理、規制対応、与信枠管理等） ■市場系システム導入経験（Calypso、Murex、その他市場性システム） ■経営管理(収益管理、信用リスク管理等） ■英語（リスク管理知見のみの方は必須。クオンツ業務・モデル検証の知見を有する方は任意） ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります ■アクチュアリー / 証券アナリスト / プロジェクトマネージャー / PMP / MBA / ベンダー認定資格 |
| 求める人材 |
■市場業務やITに関する専門性を活かし、多様な課題を解決するための新たな挑戦に興味と熱意をもって取り組める方 ■仮説思考かつ事実を真摯に受け止める柔軟性がある方 ■多様な関係者（クライアント・専門家・社内部門）を尊重し、協同しながら物事を前に進めていく推進力がある方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ※標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） ※1日の標準労働時間：8時間 |
| 年収 |
580万〜2000万 ※昇給年1回（10月）、賞与年2回 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり） 特別休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子育て支援休暇 介護休暇 子の看護休暇 等 |
この会社について
| 事業内容 |
【拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コン サルティングファーム】 幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサ ルティングサービスを提供しています。 ■マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス） ■ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング） ■ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守） ■アウトソーシング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 資本金 | 620,000万 |
| 従業員数 | 8816人 |
| 会社の特徴 |
■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームで、日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は主に日本で行いプロジェクトのイニシアチブを握っている。 ■海外拠点：11カ国と地域22拠点／提携パートナー拠点数：33の国と地域 70拠点 国や地域で異なる法制度や商習慣、ビジネス形態を熟知し、特有の文化・風土を理解したうえで、クライアントのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを提供。 ※海外拠点：米国、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、英国、ドイツ、オランダ、ブラジル等 |