【BIG4】大手税理士法人 の求人情報詳細

弁護士

募集概要

企業名 【BIG4】大手税理士法人
ポジション 弁護士
年収
募集背景 ★業容拡大による増員
JOB-No. 310008

仕事の内容

・M&A
-国内、インバウンド、アウトバウンドM&Aに関する法律サポート
-海外子会社の撤退に係るオプションの検討・実行に係る法的支援
-企業の組織再編への法的支援
-スタートアップへの投資に係る法的支援やPMI対応

・危機管理
-企業不祥事発生時における社内調査・外部調査、当局による調査、捜査、交渉対応、マスコミ・適時開示等への対応に関するアドバイス
-近年頻発する会社不祥事対応
-サイバーインシデント対応、セキュリティの平時コンサルティング
-個人情報保護法、データ利活用

・人事労務
-働き方改革、New Normalなど新しい人事労務問題や法改正対応に関するアドバイス
-労働訴訟、労働審判等における使用者側代理、交渉サポート、労組対応
-雇用調整支援
-各種ハラスメントや長時間労働、問題社員対応など人事労務対応、規制当局対応支援
-日本企業の海外拠点および海外企業の日本拠点における人事労務支援
-企業買収、再編時の人事労務対応

・ファイナンス
-金融規制法に関するアドバイス
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-キャピタルマーケット

・知財/独禁
-ライセンス契約、共同研究開発契約、技術移転契約その他知的財産関連取引に関するトータルサポート
-知的財産争訟対応のアドバイス
-特許・実用新案・商標・意匠出願に関するアドバイス
-IT・通信に関する契約作成・交渉・紛争に関するアドバイス
-カルテル・談合対応
-企業結合に関する審査・届出等、独占禁止法争訟対応のアドバイス

・ウエルスマネジメント
-生前信託の設定を含めた相続プランニング
-遺言作成、遺言執行および遺産分割協議支援
-事業承継
-海外資産の相続対応

・法務アウトソーシング/コンサルティング
-契約書レビュー・作成、コンプライアンスの法務部機能のアウトソーシング
-株主総会・取締役会の運営支援、海外子会社管理・社内規程の整備を含むガバナンス構築および運用に向けたトータルサポート
-国内外の各種法令調査及び対応、各種契約交渉・作成、登記、許認可取得支援
-法務部機能の総合サポート・組織・オペレーションのコンサルティング

応募要件

必須条件 <経験>
法律事務所における企業法務経験者、企業内弁護士経験者。

<資格>
弁護士資格
歓迎する
経験
歓迎
・M&Aの弁護士(クロスボーダー案件と国内案件が半分ずつ。ファイナンシャルアドバイザリーにおけるリーグテーブル件数日本1のデロイトの豊富な案件。) 
・人事労務の弁護士(人事労務のアドバイザリーや、クロスボーダー人事労務案件もあります。コンサルや税理士法人の所得税部門と協働しています。)
・Legal Techや法務コンサルティング分野をビジネスの中心にしていきたい弁護士。
・裁判官・検事出身者

<歓迎スキル>
・ビジネスレベルで英語が活用できる
・プロジェクトマネジメントスキル
求める人材 <求める人物像>
・品質に妥協せず、4大会計事務所と呼ばれている監査法人や税理士法人をはじめとした、デロイトのメンバーファームの優れた人材とも互角に渡り合える方
・デロイトのメンバーファームの他の専門家の業務にも強い関心を抱き、彼らとの協働を通じた、これまでに存在しなかった業務の開拓、新たな価値の創造等にも積極的な方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 千代田区
勤務時間
年収
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 受験有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 試験休暇

この会社について

事業内容 法人総合税務サービス 、組織再編・事業承継税務コンサルティング、M&A トランザクション サービス、移転価格コンサルティング、グローバル エンプロイヤー サービス、企業戦略・再生コンサルティング、国際税務サービス
設立 2002年
資本金 非公開
従業員数 1032人
会社の特徴 ■世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワークがございます。
■?年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。(研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実しております)
■勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅ワークを基本としての業務対応、フレキシブルワーキングプログラム(時短や短日勤務)、育児コンシェルジュサービス等、柔軟な働き方で?期的に活躍ができる環境や制度を整備しています。※配属ユニット/繁閑期等により変動あり
■女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構築しています。