求人情報詳細
再エネアセットマネージャー
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | 自然エネルギー会社 |
|---|---|
| ポジション | 再エネアセットマネージャー |
| 年収 |
550万〜1100万 ※人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回 残業手当あり(45h超過分別途支給) 年次昇給あり |
| 募集背景 |
脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、当社が管理・運営する発電所の数も年々増加しています。 それに伴い、私たちの役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています。 この重要なミッションを担い、増加し続ける資産(発電所)の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| JOB-No. | 310016 |
仕事の内容
【業務内容】
再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営
舵取り役として
当社は、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります。
最大の特徴は、自社グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです。国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます。
具体的な業務としては、事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます。
事業関係者とのハブ役として
事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います 。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し 、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携)
融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します 。業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています 。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です 。また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります 。
事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
応募要件
| 必須条件 |
【必須要件】 <言語> ・テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力 (AI,翻訳ツールの使用も前提としています) ・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル) <スキル・経験> ・再生可能エネルギー業界での実務経験(1年以上) ・多様な関係者と円滑な関係を築き、交渉・調整をしながらプロジェクトを推進した経験 ・チーム連携を重視し、技術担当等の専門家と協力して課題解決にあたれる能力 <マインド> ・再生可能エネルギーの未来に貢献したいという想いをお持ちの方。 その想いを原動力に、業界の進化や新しい挑戦を心から楽しむことができます。 ・複雑な状況を整理し、粘り強くゴールを目指せる方。 多くの関係者の意見を調整し、数値や事実に基づいて最適な道筋を描き出す、プロジェクトの「司令塔」としての役割を期待しています。 ・自ら考え、行動を起こす「自走力」のある方。 決まった仕事をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか?」を常に考え、主体的に業務を組み立て、周囲を巻き込みながら実行に移せます。 ・「想定外」を乗り越える、しなやかな思考と行動力のある方。 不確実性の高い事業だからこそ、変化を前向きに捉え、柔軟に対応していくことを楽しめる方を歓迎します。 <資格> ・普通自動車第一種免許 |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 (下記の何れかの経験) ・アセットマネジメントの経験(インフラ/再エネ資産に限る)(2年以上) ・再生可能エネルギー業界での発電所運営管理経験(2年以上) ・金融機関における再エネPJでのストラクチャードファイナンス等の経験(2年以上) ・再エネ資産のM&A経験(デューデリジェンス、バリュエーション、エグゼキューション) ※バイサイド,セルサイドは問わない。 |
| 求める人材 |
【マインド】 ・再エネ業界への興味/熱意をお持ちの方 ・自ら業務を組立る好奇心をお持ちの方 ・目的意識を持って行動できる方 ・不確実で変動的な事業に対応する柔軟性をお持ちの方 ・再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回し、新しい事に興味を持って挑める方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 |
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) |
| 年収 |
550万〜1100万 ※人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回 残業手当あり(45h超過分別途支給) 年次昇給あり |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 自然電力休暇(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)育児・介護休暇 |
この会社について
| 事業内容 |
太陽光・風力発電所等の自然エネルギー発電所の 開発・設計・機器調達・運営 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 5,980万 |
| 従業員数 | 205人 |
| 会社の特徴 |
・「エネルギーから世界をかえる」をビジョンに掲げ、未来のためのエネルギーを世界中に広めるために事業を推進しています。 ・ドイツのjuwi(ユーイ)社が業務パートナーとなっており、世界トップレベルの技術力や失敗例、改善策等のノウハウをシェアしています。 ・20代~60代、またスペイン、インドネシア、カナダ国籍の方が働いており、明るく、フラットな雰囲気です。 |