日本最大規模の総合電機メーカー の求人情報詳細

顧客協創による課題解決のためのDX(イノベーション)ビジネス立上げ推進を担うコンサルタント

  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本最大規模の総合電機メーカー
ポジション 顧客協創による課題解決のためのDX(イノベーション)ビジネス立上げ推進を担うコンサルタント
年収 780万〜1030万
※想定月給:463,000~605,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
募集背景 業種横断での社会課題解決に向けてデジソリコア技術を活用した新規ソリューション創生・事業化をミッションとしており、顧客協創による新規DX事業立上げに向けて体制強化の増員募集です。顧客へのコンサルテーション、PoCを経て、実ビジネスにつなげ、世の中に貢献できる仕事をやっていきたいという熱意のある方からのご応募をお待ちしております。
JOB-No. 310069

仕事の内容

【職務概要】
■マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ
■顧客協創に顧客課題のヒアリングし、最適なDX活用した提案を行うことで、新規ソリューション創生を行う
■ビジネスパートナー戦略の検討および実行
■事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認

【職務詳細】
■新規DXビジネス検討、立上げ推進
■DX戦略に基づく全業種業態の新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝)
■ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進
■新規サービス/ソリューションの適用推進

【やりがい・魅力】
■今後、DX市場は更に伸長していくため、様々なユースケース検討を行い、自ら新しい価値(道を切り開く)を生むことができます。
■幅広い業種業態を通して、様々なお客様や社内との連携により、様々なノウハウ取得でき、新たな価値を提供できます。また、人脈形成が可能です。
■新規分野/市場の開拓・獲得をめざし、社会貢献を可能とします。
■公共・社会・産業・ビルなど横断・連携して展開することで、仕事の幅が広がり、かつ他社との協業範囲も合わせてノウハウ取得できる魅力があります。




応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■SE経験:業務・インフラSE4年以上
■新規ビジネス立上げに興味があり、DX適用で社会課題を解決したい方
■お客様はじめ社内関係者との折衝ができる方
歓迎する
経験
■お客様とのコミニケーション能力が高い(コンサル経験あり)
■応用技術情報処理
■AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格
求める人材 ■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■お客様および社内関連部署とのコミニケーション能力が高い
■何にでもめげずに失敗を恐れず挑戦意識をもって前向きに取り組める方
■チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
■新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
■自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県川崎市
勤務時間 8時50分〜17時20分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※フレックスタイム制度有
※裁量労働制度
年収 780万〜1030万
※想定月給:463,000~605,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
※年間休日日数:126日

この会社について

事業内容 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立 1920年
資本金 42,778,000万
従業員数 322525人
会社の特徴 ■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています
■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています
■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。