日本最大規模の総合電機メーカー の求人情報詳細

金融機関業務(経営管理・GRC等)又は他業種連携分野における事業開発を担うコンサルタント【課長級】

  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本最大規模の総合電機メーカー
ポジション 金融機関業務(経営管理・GRC等)又は他業種連携分野における事業開発を担うコンサルタント【課長級】
年収 1160万〜1330万
※想定月給:640,000~730,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
募集背景 金融業界では、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客情報管理・顧客情報活用に対しての投資が活性化している。将来にわたり成長が見込める特定業務分野(経営管理・GRC・リスク管理分)や他業種連携分野(地公体連携・地域創生・CRM/SFA)に注力し、顧客協創による新事業の開発を推進することを計画している。銀行業界に精通し、特定業務分野もしくはCRM/SFA分野の業務ノウハウを持ち、金融機関(銀行・保険等)との協創による新事業開発を推進する責任者を募集します。
JOB-No. 310074

仕事の内容

【職務概要】
■管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う
■新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う
■顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う

【職務詳細】
■銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
■顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
■顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。

【やりがい・魅力】
■専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
■ソリューションの提供を通じて、大~中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
■特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。


応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
■銀行・信金での実務経験(目安:5年以上)があり、新規企画の立ち上げや導入の経験を有する
■銀行の業務知識を有し、BA、もしくはIT商材の提案・導入経験(目安:2年以上)
■課題把握やヒアリング、企画取りまとめなどのコンサル業務ノウハウを有する


歓迎する
経験
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
■金融機関(主に銀行・保険)向けに新規企画を立ち上げ・導入の経験をお持ちの方
■銀行業務資格を保有している方
求める人材 ■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
■チーム員と協調し、チームで成果をあげられる方
■新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県川崎市
勤務時間 8時50分〜17時20分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※フレックスタイム制度有
※裁量労働制度
年収 1160万〜1330万
※想定月給:640,000~730,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
※年間休日日数:126日

この会社について

事業内容 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立 1920年
資本金 42,778,000万
従業員数 322525人
会社の特徴 ■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています
■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています
■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。