日本最大規模の総合電機メーカー の求人情報詳細

【主任クラス】金融×ITで社会課題を解決するコンサルタント|企画力・実行力を生かす

  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本最大規模の総合電機メーカー
ポジション 【主任クラス】金融×ITで社会課題を解決するコンサルタント|企画力・実行力を生かす
年収 780万〜1030万
※想定月給:463,000~605,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
募集背景 協創事業など新しい事業への取り組みにおいて、業界に特化しない柔軟な思考や想像力、形にできるアウトプット力を強化したいと考えており、社会課題、ビジネス課題に対して最新テクノロジーを用いて課題解決を図っていくため、広く人財を募集している。


JOB-No. 310072

仕事の内容

【職務概要】
■デジタル変革の推進: 顧客企業の事業課題を特定し、構想策定から実行までを一貫してリード
■課題の抽出と戦略策定: 顧客との対話を通じて潜在的な事業課題を抽出し、事業構想やDX構想を立案
■オファリング/ソリューションの設計: ロジカルシンキング、デザインシンキング、データ利活用などの知見を駆使し、オファリングやソリューションの設計
■顧客から提示されたRFP(提案依頼書)から、当社のソリューションや成功事例をもとに提案書の策定

【職務詳細】
■顧客との協創事業やDXプロジェクトにおいて、ペルソナやカスタマージャーニーを作成しサービスコンセプトを策定する。
■DXのグランドデザインやロードマップを策定し、業務のデジタル化を推進する。
■社内でのアイディエーション等の打合せをリードし、新しい発想やコンセプトを導き出す。
■データ起点で課題を抽出し、解決策を導出する。

【やりがい・魅力】
■自ら企画したサービスを世の中に送り出せる機会がございます。
■ただ単にコンサルティングや資料の作成などを行うだけでなく、数ある当社のソリューションや成功事例をもとに実行フェーズまで見届けることが出来ます。
■当社だけでなく、外部のコンサルティング会社や当社グループとのシナジーを掛け合わせながらクライアントに最適なソリューションを提供することが出来ます。

応募要件

必須条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
※携わられた業界は金融業界以外でも問題ございません。
■コンサルティング会社での就業経験
■事業会社での事業企画、商品企画、DX推進企画のご経験

歓迎する
経験
■損害保険業務に関する経験や知識
■顧客インサイトを発見するためのデプスインタビューやペルソナ/カスタマージャーニーなどのユーザー視点プロジェクトの経験
■企画等の資料、ドキュメント作成スキル
求める人材 ■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■柔軟な考え方を持ち、複雑な状況の中でも、組織の目標を実現するために、常に行動しイノベーションの推進することができる。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で、専門的な仕事に意欲的に取り組むことができる。
■多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。
■的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 8時50分〜17時20分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※フレックスタイム制度有
※裁量労働制度
年収 780万〜1030万
※想定月給:463,000~605,000円
※賞与年2回/賃金改定年1回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
※年間休日日数:126日

この会社について

事業内容 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立 1920年
資本金 42,778,000万
従業員数 322525人
会社の特徴 ■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています
■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています
■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。