求人情報詳細
日本最大規模の総合電機メーカー
の求人情報詳細
金融事業（証券会社・リース会社）の拡大・成長を推進するコンサルタント
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 日本最大規模の総合電機メーカー |
|---|---|
| ポジション | 金融事業（証券会社・リース会社）の拡大・成長を推進するコンサルタント |
| 年収 |
780万〜1030万 ※想定月給：463,000～605,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 募集背景 |
金融業界におけるDXや事業変革の取り組みが本格化している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、事業拡大の機会を逃さず、当社の事業戦略を達成するため、金融業界における業務経験やIT企画、業務コンサル、ITコンサルなどの経験を持ち、戦略策定から実行まで伴走できる人財を募集します。 |
| JOB-No. | 310071 |
仕事の内容
【職務概要】
顧客の中期経営計画や個別システム計画の策定・推進に関与し、戦略立案から実行支援までを担当します。単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客と一緒に事業変革を進めることで、顧客及び自社の事業拡大にも寄与するポジションです。
【職務詳細】
■コンサルティング
・顧客ニーズのヒアリング、業界動向の調査などを通じ、顧客業務およびシステムの将来像の策定
・既存システムの課題分析と改善策の提案
・ITアーキテクチャの検討、最適なシステム構成の提案
■プロジェクトマネジメント
・計画策定、進捗管理、リスク管理等のマネジメント業務
・顧客、社内の関係者との折衝や各種調整
【やりがい・魅力】
■顧客とともに価値創出を実現
単なる提案にとどまらず、顧客と共に戦略策定・実行に携わることで、実際の事業成長に貢献できる
■業界・企業の変革に関与
金融業界の企業と協業しながら、事業変革をリードできる
■経営視点でのスキルアップが可能
顧客ビジネス部門と直接コミュニケーションをとりながら、経営戦略・事業企画のスキルを磨くことができる
■キャリアパスの多様性
コンサルとしての専門性を高めるだけでなく、新規事業企画・プロダクトマネジメントなどのキャリアも視野に入れられる
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ■コンサルティング経験（3年以上）または 事業企画・IT戦略立案の経験 ■社内外のステークホルダーとの折衝経験、ファシリテーション能力 ■論理的思考力と資料作成スキル（PowerPoint・Excelなど） ■プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、リスク管理など） |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ■新規事業開発やサービスデザインの経験 ■DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ■証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） |
| 求める人材 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方 ■顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、共創の視点を持つ） ■事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の成長にもつなげる） ■高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き込み、推進する） ■変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ■不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも試行錯誤しながら解決策を導く） ■学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術をキャッチアップし続ける） |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
8時50分〜17時20分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ※フレックスタイム制度有 ※裁量労働制度 |
| 年収 |
780万〜1030万 ※想定月給：463,000～605,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日日数：126日 |
この会社について
| 事業内容 | 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 資本金 | 42,778,000万 |
| 従業員数 | 322525人 |
| 会社の特徴 |
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています ■モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 ■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています ■福利厚生（カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等）や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。 |