求人情報詳細
日立グループ全社の経理・財務DX推進(ERP、EPMシステムのグローバル展開/財務データサイエンティ
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 日本最大規模の総合電機メーカー |
|---|---|
| ポジション | 日立グループ全社の経理・財務DX推進(ERP、EPMシステムのグローバル展開/財務データサイエンティ |
| 年収 |
680万〜760万 ※想定月給:403,000~448,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 募集背景 |
財務部門としてグループ共通の統合業務システム(ERP)導入・連結業績管理システム(EPM)整備によるデジタル経営基盤構築を進めており、それをベースとしてデータ利活用加速によるデータドリブン経営の実現を目指しています。こうした財務DXの推進加速に向け、コーポレート部門としてグループ全体へのERP・EPMの導入展開を推進し財務業務改革の立案・遂行をリード出来る人財を募集いたします。従来のやり方に囚われない他社での経理財務経験や財務業務改革の知見を持った人財は大歓迎ですので、是非ともご応募ください |
| JOB-No. | 310100 |
仕事の内容
【職務概要】
■標準統合業務システム(ERP)の海外グループ会社への展開、もしくは連結業績管理システム(EPM)の全社導入・展開へ従事し、当社グループのデジタル経営基盤構築をリードする財務人財を募集。
■また整備されたデータ基盤をベースにデータ利活用を促進し、データドリブン経営をリードする財務領域のデータサイエンティストを募集。
【職務詳細】
これまでのご経歴や適性に応じて、下記のいずれかの業務に従事いただきます。
■統合業務システム(ERP)の展開
・当社標準テンプレートとして開発された統合業務システム(ERP)の海外グループ会社への展開への従事。
・各国の税制や各社の課題をヒアリングし、現地部署と英語で会話しながら、経理の立場で開発、運用、展開に参画。
■連結業績管理システム(EPM)の導入、展開
・当社グループ全体への連結業績管理システム(EPM)導入に向けた、本社、セクター、ビジネスユニット、各グループ会社それぞれの
業務要件整理、仕様検討、開発、展開への従事。
・デジタル経営基盤構築の推進役として、当社グループ全体の連結経営情報の見える化実現をリード。
■DDM(データドリブン経営)推進に向けたデータ利活用担当
・財務領域のデータサイエンティストとして、統計学や機械学習を活用した業績シミュレーションやオペレーション最適化等のデータ利活用ノウハウ蓄積と、データ分析に関わるCoE機能の立ち上げに従事。
・PythonやR等のプログラミング言語を用いたビックデータの解析、BIを用いた見える化等、
データドリブン経営実現に向けたデータ利活用高度化をリード。
【やりがい・魅力】
グローバルの連結子会社約600社という規模において経理財務システムのDX推進、グループ全体のデータ利活用を通じた業務改善に携わることが可能です。国内外の事業所やベンダーと連携しながら、経理DXのスペシャリストはもちろん、各事業所の経理など様々な幅広いキャリアの選択肢があります。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 下記(1)(2)(3)いずれかのご経験があること (1)(2)ERP・EPM展開 ・経理実務経験(ERP:決算、EPM:業績管理)があり、経理の立場でシステム導入や運用改善の経験がある方 もしくは、経理コンサルタントやシステムベンダーとして、経理財務システムの導入経験がある方 ・システム仕様等に関し、海外と直接会話が可能な実用レベルの英語力のある方 (3)データ利活用担当 ・経理もしくは財務の実務経験 ・統計学の専門知識や、BIツールなどを用いたデータ解析&利活用のご経験 ・英語力(目安としてTOEIC650点以上) |
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歓迎する 経験 |
■ERPシステム(SAP社など)の利用経験・導入・保守運用経験をお持ちの方 ■EPMシステム(Tagetik社、Oracle社等)の利用経験・導入・保守運用経験をお持ちの方 |
| 求める人材 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方 ■財務業務全般の体系的な知識を持ち、業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方。 ■組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けられる方。 ■さまざまな状況の変化に対応するために、リアルタイムでアプローチと態度を適応させ、組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方。 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 勤務時間 |
8時50分〜17時20分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ※フレックスタイム制度有 ※裁量労働制度 |
| 年収 |
680万〜760万 ※想定月給:403,000~448,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日日数:126日 |
この会社について
| 事業内容 | 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 資本金 | 42,778,000万 |
| 従業員数 | 322525人 |
| 会社の特徴 |
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています ■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 ■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています ■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。 |