求人情報詳細
未経験・英語人材(経営企画)
- 未経験OK
- 英語を使う仕事
募集概要
| 企業名 | 【東証プライム市場】グループ企業のHRテック事業・クラウド事業を担当する会社 |
|---|---|
| ポジション | 未経験・英語人材(経営企画) |
| 年収 |
600万〜900万 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 原則 年2回(4月/10月) ※1回あたりの基準賞与額:月例給1か月分 |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 310103 |
仕事の内容
CFO(最高財務責任者)直下の経営企画室にて、IR(投資家向け広報)関連業務を幅広くお任せします。
CFOとの面談を通じて、ご経験や志向を踏まえながら、その他のファイナンス領域の中から最適な役割・ポジションをご提案する可能性もございます。
【具体的な業務内容】
英語力を活かしていただける以下の業務をお任せいたします。
・各種開示資料(決算説明資料、決算短信・有価証券報告書、Q&A 等)の作成・翻訳(日・英)
・グローバルな機関投資家、セルサイドアナリストとの面談の同席・通訳(IR)、株主対応(SR)
また、スキルや適性に応じて以下の業務も段階的にお任せしていきます。
・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析
・市場・競合分析
・資本市場との対話を踏まえたIR戦略の立案及び実行(個人投資家IR戦略の立案及び実行を含む)
・新規投資家開拓の戦略立案及び執行(投資家ターゲティングを含む)
・IR活動全体の改善・高度化
【当社およびポジションの魅力】
・CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、ビジョナルグループの未来を共につくっていただきます。
・海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、英語力を活かせる環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。
・足元のファイナンスに関する知識に関しては問いません。語学力による貢献に加えて、将来的にファイナンス、IR、経営企画といったキャリアの幅を拡げていきたい、そのためにチャレンジをしていきたいと考えている方にはやりがいのあるポジションです。ファイナンス分野に関しては必要に応じて適切なサポートを行っていく体制もあります。
・当社では、メンバー一人ひとりの自律性を尊重し、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する姿勢や、新しいことに挑戦する姿勢を奨励する企業文化です。個の力を大事にしながら、周囲を巻き込み、チームワークを通してより大きな成果を出すことを大切にしています。
応募要件
| 必須条件 |
・ビジネスレベルの日本語 ・ビジネスを推進できる英語力(英語による交渉やプレゼンの豊富な経験又は通訳経験など) ・論理的思考力 ・ファイナンス能力向上に対してWillがあり、主体的に学ぶ姿勢のある方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方 ※職種・業界未経験可 |
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歓迎する 経験 |
・海外での業務経験 ・IR・SR/経営企画のご経験 ・金融業界、コンサルティング業界、事業会社での数値管理経験 ・財務会計・管理会計の基礎知識(簿記2級程度あれば尚可) |
| 求める人材 |
・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティがある方 ・課題抽出・解決力、解決までの粘り強さのある方 ・数字に基づくコミュニケーションにチャレンジしたい方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 渋谷区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 フルフレックス 就業時間例) 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00〜19:00(休憩1時間) |
| 年収 |
600万〜900万 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 原則 年2回(4月/10月) ※1回あたりの基準賞与額:月例給1か月分 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休 |
この会社について
| 事業内容 | ■グループ会社の経営支援 |
|---|---|
| 設立 | |
| 資本金 | 635,600万 |
| 従業員数 | 2149人 |
| 会社の特徴 |
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業手掛ける企業を子会社を持つ、持株会社です。 当グループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M&Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。 |