求人情報詳細
経営改革コンサルタント
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
募集概要
| 企業名 | 大手総合系コンサルティング会社 |
|---|---|
| ポジション | 経営改革コンサルタント |
| 年収 |
580万〜 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇 ※初任給：学部卒/24万1300円、修士了/25万4300円 ※昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員拡充のため |
| JOB-No. | 300993 |
仕事の内容
■Corporate Strategy Practice（CS）
経営戦略と経営変革の領域で企業の「稼ぐ力」を創出するサービスを提供しています。CXOレベルのアジェンダに対応し、経営レベルでの意思決定、実現のサポートに取り組んでいます。
①Strategy：長期ビジョン、経営戦略、事業戦略等②Corporate Advisory：CXOアジェンダ、事業ポートフォリオ、グローバルガバナンス、ファイナンス、M&A等③Management System：経営システム、経営管理、組織、人事、リソース配分等④Business Agility：連続的な優位性の創造(事業開発)、イノベーション、ケイパビリティ開発等
■Business & Digital Transformation Practice （BDX）
新しい技術や考え方を取り込みながら、「Transformation＝変革を「実現」するPracticeです。3つのサービス群を組み合わせ、全社視点の変革を支援しています。
①戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化：デジタルを梃子にした事業開発、顧客接点・取引先接点のデジタル化、戦略実現を支えるマネジメントの変革等②組織・人・意識のTransformation：組織改革（ミッション・責任・権限の変革）、デジタル時代の人の役割と新しい人材育成、変革に向けた意識改革等③業務プロセスのTransformation：全社（直下型）業務改革、働き方改革、調達プロセス改革、業務のデジタル化 等
応募要件
| 必須条件 |
【社会人経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方】 ■コンサルティング会社での業務経験（戦略/業務プロセス/ITコンサルティング等） ■経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ■BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ■IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ■企業再生実務経験 ■購買構造改革経験 ■システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ■営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験（担当業界・業務が語れる、精通している） |
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歓迎する 経験 |
■海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 ■ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む) ■海外子会社マネジメント経験者 ■プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者 ■コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者 ■MBA、公認会計士/税理士、弁護士 等 ■英語・中国語等の語学力 |
| 求める人材 |
■戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組める方 ■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高く、プロアクティブな行動力がある方 ■壁を作らず、チームワークを重視する方。責任感、リーダーシップが強い方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 |
担当キャリアアドバイザーより
戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組むことにコミットしたい方を求めています。他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方や、事業会社やITサービスでの深く良質な経験をベースに、更に成長し、“プロ”のマネージメント・コンサルタントを目指したい方には適したポジションであることと思います！
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9時〜18時 |
| 年収 |
580万〜 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇 ※初任給：学部卒/24万1300円、修士了/25万4300円 ※昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり） 特別休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子育て支援休暇 介護休暇 子の看護休暇 等 |
この会社について
| 事業内容 |
【拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コン サルティングファーム】 幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサ ルティングサービスを提供しています。 ■マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス） ■ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング） ■ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守） ■アウトソーシング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 資本金 | 620,000万 |
| 従業員数 | 5915人 |
| 会社の特徴 |
■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームで、日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は主に日本で行いプロジェクトのイニシアチブを握っている。 ■海外拠点：11カ国と地域22拠点／提携パートナー拠点数：33の国と地域 70拠点 国や地域で異なる法制度や商習慣、ビジネス形態を熟知し、特有の文化・風土を理解したうえで、クライアントのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを提供。 ※海外拠点：米国、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、英国、ドイツ、オランダ、ブラジル等 |