求人情報詳細
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
の求人情報詳細
[F&O_437]経理領域の企画／施策推進メンバー
募集概要
| 企業名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
|---|---|
| ポジション | [F&O_437]経理領域の企画／施策推進メンバー |
| 年収 |
460万〜780万 ■想定サラリー ・スタッフ年収：4,600,000～6,600,000 ・シニアスタッフ年収：5,100,000～7,800,000 ※残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含む |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 310122 |
仕事の内容
業務内容全体を100％としたときの内訳になります。
【80％】
経理組織の運営・企画サポート、施策導入、横断課題解決の推進
【10％】
各種会議体の運営サポート
【10％】
組織貢献活動（F&O内組織横断活動※IT化推進など）
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
■担当法人
グループ全体
■英語使用場面・頻度
なし
■アピールポイント
・当社グループの経理組織の全体を見通せるポジションです。
・経理組織（F&O）の運営体制見直しを行い、継続的に施策導入等図っている状況で、新たな試み等のチャレンジがしやすい環境にあります。
・CFOや各機能リーダーとの対話機会が多く、意思決定に近い立場で働けます。
・生成AIをはじめ最新のITツールを活用する環境が整備されており、業務改善に前向きな組織です。
・フレックスタイム、ハイブリッドワークによってライフスタイルに対して柔軟な働き方を実現可能です。
応募要件
| 必須条件 |
■経験 ・経理領域（財務会計・管理会計）での実務経験3年以上 ・経理関連での施策（BPR活動、新しい業務設計など）導入や会計システム導入などの改善プロジェクト活動経験 ・プロジェクトの中心的存在になって企画・設計やとりまとめなどのPMO的な活動経験 ■スキル ・論理的思考（仮説思考）能力 ・PowerPoint作成・Excel操作能力 |
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
| 勤務時間 |
9時30分〜17時30分 ■想定残業時間 30時間/月 ■繁忙期、閑散期の有無 なし |
| 年収 |
460万〜780万 ■想定サラリー ・スタッフ年収：4,600,000～6,600,000 ・シニアスタッフ年収：5,100,000～7,800,000 ※残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含む |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 10,000万 |
| 従業員数 | 1900人 |
| 会社の特徴 | グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 |