求人情報詳細
[F&O_429] FP&Aスタッフ（Corp）
募集概要
| 企業名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
|---|---|
| ポジション | [F&O_429] FP&Aスタッフ（Corp） |
| 年収 |
460万〜780万 ■想定サラリー スタッフ年収：4,600,000～6,600,000 シニアスタッフ：年収：5,100,000～7,800,000 ※残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含む |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 310121 |
仕事の内容
■業務全体を100％としたときの内訳
【70％】
担当法人２社（グループ内のシェアードサービスカンパニー等）の計数管理業務
実績管理・着地予想：
・業績データの集計/分析（定型的な分析および非定型な課題分析）
・報告資料の作成、各種ステークホルダーへの報告
予算立案：
- IT、総務、人事、経理、品質管理、経営企画等の各機能と連携し、ドライバーに基づくOPEX/CAPEX計画の策定
- 内部取引の単価設定
- ドライバー設計に基づく配賦ルールの構築・改定
【20％】
担当業務の運用オペレーション企画・改善
【10％】
組織貢献活動（Finance領域のコラボレーション施策への参画）
※期待/役割
・担当領域のオーナーシップを持ち、課題特定～施策立案～実行まで自走
・スキル・志向に応じて、配賦モデル、IT自動化などの専門領域でリード役を期待
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
■担当法人
コーポレート部門法人
■英語使用場面
無い想定
■アピールポイント
・2万人規模の国内グループ全体のコスト構造・資本配分に直接インパクトを与え、全社の生産性向上に寄与
・CFOや各機能リーダーとの対話機会が多く、意思決定に近い立場で働ける
・財務・会計の知見に加え、事業分析力や提案力、部門横断の調整力など幅広いスキルを磨けます
・組織内でのスキル体系と学習環境が整備されており、各自のキャリアパスのデザインをサポート
・生成AIをはじめ最新のITツールを活用する環境が整備されており、業務改善に前向きな組織です
・フレックスタイム、ハイブリッドワークによってライフスタイルに対して柔軟な働き方を実現可能
応募要件
| 必須条件 |
■経験 ・会計領域（財務会計・管理会計）での実務経験３年以上 ■スキル ・日商簿記２級程度の経理知識 ・論理的思考力、分析力、レポーティングスキル ・Microsoft Officeスキル（特にExcelデータ集計/分析） |
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歓迎する 経験 |
■スキル 英語力（英文読解力）、実務におけるAI活用があると尚可 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
| 勤務時間 |
9時30分〜17時30分 ■想定残業時間 30時間/月 ■繁忙期、閑散期の有無 あり 40時間/月 |
| 年収 |
460万〜780万 ■想定サラリー スタッフ年収：4,600,000～6,600,000 シニアスタッフ：年収：5,100,000～7,800,000 ※残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含む |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 10,000万 |
| 従業員数 | 1900人 |
| 会社の特徴 | グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 |