BIG4アドバイザリーファーム の求人情報詳細

【RA/GRC】サステナビリティコンサルタント

募集概要

企業名 BIG4アドバイザリーファーム
ポジション 【RA/GRC】サステナビリティコンサルタント
年収
賞与:年3回
募集背景 業容拡大による増員のため
JOB-No. 310156

仕事の内容

世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。
我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。
※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。

【職種内容】
■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務
 ・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
 ・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
 ・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援(VBA, IWA, SROI等含む)
 ・ESGデータドリブン経営支援

■非財務情報開示関連アドバイザリー業務
 ・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
 ・カーボンニュートラル施策実行支援(シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO2排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等)

■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務
 ・CSDDDの対応支援
 ・人権デューデリジェンス
 ・人的資本経営構築支援
 ・生物多様性マネジメント(現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等)支援
 ・水リスクマネジメント(現状調査、方針策定、戦略策定等)支援

■ESGデータ基盤構築、サステナビリティデジタルアドバイザリー業務
 ・非財務情報開示のデータ基盤構築業務支援
 ・サプライチェーンリスクの可視化、トレーサビリティ確保のためのデジタルソリューション導入業務支援
 ・AIを活用したサステナビリティ関連業務効率化・高度化支援業務

応募要件

必須条件 ■マネジャー~シニアマネジャーの場合
〈以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること〉
 ・戦略・ビジネス・ITコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験
 ・上記サステナビリティ関連の実務経験もしくはコンサルティング業務経験
 ・プロジェクトマネージャーの経験
 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル
 ※生物多様性・サーキュラー・脱炭素等のサステナビリティの特定領域の専門性に特化した方も歓迎

■アナリスト・コンサルタント~シニアコンサルタントの場合
〈以下いずれかのご経験をお持ちであること〉
 ・上記職務内容に記載した領域に、事業会社で従事した経験【サステナビリティ・経営企画・事業企画・環境安全等】
 ・コンサル会社・シンクタンク等でプロフェッショナル職としての業務経験
 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル
 ※コンサル未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎
歓迎する
経験
<実務経験>
 ・サステナビリティの特定テーマ(例:環境、人権、生物多様性、サプライチェーン)に関する研究・調査・実務経験
 ・システム要件定義~設計・実装~展開・定着化までの一連の業務経験(領域は問わず)
 ・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験

<スキル>
 ・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
 ・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 千代田区
勤務時間 9時30分〜17時30分
年収
賞与:年3回
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金 確定拠出年金 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児、介護休暇など

この会社について

事業内容 ■アカウンティング&インターナルコントロール
■サイバー
■ストラテジックリスク
■レギュラトリー
設立 2003年
資本金 10,000万
従業員数 2791人
会社の特徴 クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。