求人情報詳細

【職務内容】
・内部監査実務全般（主に業務監査、タイ子会社監査含む）
・内部監査室部門長業務（部門長へ昇進後）
　室内マネジメント(予算管理等)、各種会議への出席、
　監査結果について社長・経営会議への報告、コンプライアンス委
　員会出席　等

＜詳細＞
・内部監査室は、63歳(7月に64歳)の室長(CIA資格保有者)と、39歳の課長の2名体制です。
・まずは次長として、必要な会社の事業内容を理解していただきながら、監査を実施していただきます。
・中期監査計画、年間監査計画に則った内部監査を実施しています。
・基本は主担当とサブを定め、主担当が全体を組み立て、サブが意見を出して進めていく形です。本監査(往査)、監査報告会は2名一組で行っています。

【入社後の流れ】
①社内研修：
入社時研修として、各部門長から業務内容の説明を受けていただきます。
室長から、事業内容や各部門について、過去の経験や監査結果等を交えて詳細に説明いたします。
必要に応じて、各事業所（三田工場、R&Dセンター、東京本社等）の見学、案内を実施いたします。
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②OJT：
年間監査計画に沿って、まずはサブとして監査要員に加わっていただきます。
並行して、部門長として必要な事項について学んでいただきます。
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③独り立ち：　
数ヶ月後には主担当として監査を実施していただけきます。
室長からの引継ぎについて、計画に沿って実施していくことになります。

【キャリアプラン】
将来(1年後)は内部監査室長として活躍していただくことを予定しております。基本的には60歳で定年退職、特別社員となりますが、定年後も状況次第では管理職に留まっていただく制度もあります。

◇業務監査を軸に、海外拠点も含めた幅広い監査経験を積める◇
国内の業務監査に加え、海外子会社の監査にも関与できるため、グローバルな視点での監査経験を積むことが可能です。少数精鋭の体制の中で主担当として監査をリードできるため、実務力・裁量ともに高い環境です。

◇内部監査室長候補として、経営に近いポジションを担えるキャリアパス◇
まずは次長として業務理解を深めていただきながら、将来的には内部監査室長としての活躍が期待されています。社長や経営会議へのレポーティングなど、経営に近い立場でガバナンス強化に貢献できるポジションです。