求人情報詳細
世界80か国以上の学生に日本語教育を提供する総合教育機関
の求人情報詳細
グローバルキャリア事業（人材紹介）
- 未経験OK
- 残業月30時間以内
- 中途入社5割以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 世界80か国以上の学生に日本語教育を提供する総合教育機関 |
|---|---|
| ポジション | グローバルキャリア事業（人材紹介） |
| 年収 |
343万〜557万 ■年収に加え、業績賞与の支給もあります ■想定年収は残業月10時間想定での金額です ■月額基本給：230,000円～374,000円 |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 310170 |
仕事の内容
「企業の採用支援」と「求職者の転職支援」の両方を担当する人材紹介コンサルタントを募集します。
企業の採用課題を解決しながら、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。
「企業」と「人」の双方に深く関わり、採用成功と転職成功の両方を支援できる、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
1.リクルーティングアドバイザー（RA）としての役割
企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから求人獲得、採用までを支援します。
■新規企業へのアプローチ（営業資料作成/商談/契約締結等）
■求人情報の管理（求人内容のヒアリング/求人票作成等）
■応募者の選考管理
2.キャリアアドバイザー（CA）としての役割
求職者のキャリアに寄り添い、転職活動を一貫してサポートします。
■求職者の募集
■求職者との面談
■求職者への転職サポート（求人の提案/応募～入社までのサポート等）
TCJグローバルに在籍する留学生・就労者・卒業生をはじめ、海外11か国の提携校で日本語を学ぶ学習者など、日本での就職を目指す外国人材を幅広く支援していただきます。
主に、「技術・人文知識・国際業務」および「特定技能」の在留資格に該当する求人を取り扱い、企業と求職者の最適なマッチングを行っていただきます。
【この仕事の魅力】
■企業の採用成功と求職者の人生の転機の両方に関われる
■日本で働きたい外国人材のキャリア形成を支援できる
■国内外のネットワークを活かしたグローバルな仕事に携われる
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPointなど） ※英語力は不要です 人材紹介業界でのご経験をお持ちの方は、即戦力としてこれまでのご経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 一方で、未経験の方も歓迎しております。 営業経験や接客経験など、人と丁寧に向き合ってきたご経験を活かしてご活躍いただけるお仕事です。 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■人材紹介会社での勤務経験 ■法人営業の経験 ■採用業務の経験 ■キャリア支援やカウンセリングの経験 |
| 求める人材 |
■相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確にくみ取れる方 ■ホスピタリティを持って、相手に寄り添った対応ができる方 ■課題を見つけ、自ら考えて主体的に行動できる方 ■目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ■人と企業の成長を支援することにやりがいを感じる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 |
8時50分〜17時50分 ※休憩60分／実働8時間 |
| 年収 |
343万〜557万 ■年収に加え、業績賞与の支給もあります ■想定年収は残業月10時間想定での金額です ■月額基本給：230,000円～374,000円 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 生理休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ※年間休日日数：124日 |
この会社について
| 事業内容 |
35年以上の歴史と実績と確かな教育品質を誇る、日本語教育業界におけるリーディングカンパニーです。これまでの実績や伝統にとどまらず、グローバルなニーズに応えるべく、新しい市場開拓にも積極的に挑戦しています。 ■国内800校中TOP10の規模を誇る、大手留学生向け日本語コース ■就労者・生活者向けの国内最大級の日本語コース ■豊富な実績を持ち、業界をリードする日本語教員養成講座 ■国内外の外国人を対象とした人材紹介・就職支援サービス（海外拠点あり） その他、通信講座や行政向けコンサルティングなど、日本語教育に関わる社会課題を解決していくため、多岐に渡る業務を行っています。 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 1,000万 |
| 従業員数 | 296人 |
| 会社の特徴 |
「次世代の日本語教育業界を担うリーダーの育成」を掲げ、独自の人材マネジメントポリシーに基づいた組織運営を行っています。社員一人ひとりが自分らしく、そして前向きに働ける環境を整えています。 ■成長を後押しする挑戦の機会 ■Reward for Performance ■生産的かつ柔軟なワークスタイル また、当社は中途入社メンバーが多数活躍しており、外国籍スタッフも多いダイバーシティに富んだ職場です。 社員の平均年齢は34.3歳と業界の中でも若く、意欲ある若手が中心となって活躍しています |