求人情報詳細
【BIG4】大手税理士法人
の求人情報詳細
グローバルエンプロイヤーコンサルタント（アソシエイト～シニアアソシエイト）
【大阪勤務】海外赴任に関連する業務に従事していただきます。将来の海外赴任も可能なポジションです。
- USCPA全科目合格
- 育児中の社員在籍中
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
- 未経験OK
- 転勤なし
- 海外勤務・出張あり
- 英語を使う仕事
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
募集概要
| 企業名 | 【BIG4】大手税理士法人 |
|---|---|
| ポジション | グローバルエンプロイヤーコンサルタント（アソシエイト～シニアアソシエイト） |
| 年収 |
360万〜760万 ※残業代別途支給 ※ご経験を考慮し、ポジション・給与額を決定いたします。 アソシエイト 360～560万円／シニアアソシエイト 660～760万円（いずれも残業代別途） |
| 募集背景 | 人員拡大による増員 |
| JOB-No. | 300810 |
仕事の内容
■海外赴任（グローバルモビリティ）に関連する日本・各国の所得税関連サポート（国際税務）
・日本の個人所得税申告書の作成
・日本の個人所得税に関する相談業務
・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務
・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務
・個人所得税に関する税務調査対応
・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務
・赴任先国・赴任元国におけるコンプライアンス運用支援
■海外赴任（グローバルモビリティ）に関連する各種コンサルテーション
・グローバルモビリティーポリシーの設計支援
・タックスイコライゼーションポリシーの設計支援
・赴任者給与支払に関する支払スキーム構築支援
・赴任者の各国における所得税リスク調査・ヘルスチェック
・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート
応募要件
| 必須条件 |
【いずれかの要件を満たす方】 ■3年以上の税務・会計実務の経験のある方 ■税理士、会計士、または米国公認会計士、英国勅許会計士等の税務・会計関連の資格を有する方 ■税理士試験で3科目以上合格 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■英語力(ビジネスレベル) ■個人確定申告書作成の実務経験 |
| 求める人材 |
■国際税務に興味をお持ちの方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■チームで協働して仕事に取り組める方 |
担当キャリアアドバイザーより
高い専門的知見･経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境です。時期による繁閑はございますが、メリハリをつけて働ける職場となっております。また、ご希望があれば将来的な海外勤務も可能なポジションとなります。
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務時間 | 9時30分〜17時30分 |
| 年収 |
360万〜760万 ※残業代別途支給 ※ご経験を考慮し、ポジション・給与額を決定いたします。 アソシエイト 360～560万円／シニアアソシエイト 660～760万円（いずれも残業代別途） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇（15日付与、最大20日 ※消化率98％） 受験有給休暇（最大5日付与） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 通院等特別休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 法人総合税務サービス 、組織再編・事業承継税務コンサルティング、M&A トランザクション サービス、移転価格コンサルティング、グローバル エンプロイヤー サービス、企業戦略・再生コンサルティング、国際税務サービス |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1032人 |
| 会社の特徴 |
■世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワークがございます。 ■？年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実しております） ■勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅ワークを基本としての業務対応、フレキシブルワーキングプログラム（時短や短日勤務）、育児コンシェルジュサービス等、柔軟な働き方で？期的に活躍ができる環境や制度を整備しています。※配属ユニット/繁閑期等により変動あり ■女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構築しています。 |