求人情報詳細
ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
の求人情報詳細
会計・税務スタッフ 【マネージャー候補】
設立10年の規模で日本で一番伸びている会計事務所です！
- 業界経験者優遇
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム |
|---|---|
| ポジション | 会計・税務スタッフ 【マネージャー候補】 |
| 年収 |
400万〜700万 ・月額：30～50万円 【年収モデル】想定年収400～700万の場合：月給30～50万（月40時間分残業代＝6～11万円）を含みます。 ※前職における年棒、並びにその方のスキルに応じて年収は考慮 |
| 募集背景 | 業容拡大のための増員 |
| JOB-No. | 301843 |
仕事の内容
■会計税務業務全般
・税務申告書作成
・記帳、データ入力
・会計税務コンサルティング
・事業、中期計画書作成
・節税アドバイス
・融資相談
・助成金、補助金
・経理アウトソーシング
※40～50件程度担当していただく予定（来社型のため、巡回業務はほぼありません）1クライアントあたり3人チームで担当
ご経験・スキル、希望によって下記業務を担当していただく場合あり
■コンサルティング業務
・経営
・財務戦略立案
・IPO支援
・M＆A支援
■資産税業務・相続税申告業務・事業承継業務
応募要件
| 必須条件 | 会計事務所・税理士事務所での就業経験のある方（4年程度） |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
|
| 求める人材 |
■リーダーシップを発揮した経験がある or 発揮したいと考える方を歓迎いたします。 ・プロジェクトリーダー経験 ・仕事内外を問わずコミュニティ形成をした経験 ・その他チームとして成果をあげた経験 がある方 or そのような経験に興味がある方に入社していただきたいと考えています。経験についての具体的なエピソードもしくはそのような経験をしていきたいと考える具体的なお話を面接時に伺わせてください。 |
担当キャリアアドバイザーより
■「会計事務所っぽくない」ベンチャーと言える会計事務所にて、会計・税務業務、会社設立、融資相談、助成金相談、業務会社経営をサポートするさまざまなサービスをワンストップで提供して頂きます。
■会計・税務にまつわる作業をすることが仕事のゴールではありません。納税申告義務に伴う会計・税務申告手続きをサポートしますが、この仕事を通じて、会社に関連するあらゆる数字に関与することになります。そのため、会社の数字を知り尽くした人として経営の守りを担う「経営者の左腕」として経営者の心強い相談者になることが可能です。
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制（実働8時間、コアタイム：有 11:00～16:00） ※入社半年は9:00～18:00 |
| 年収 |
400万〜700万 ・月額：30～50万円 【年収モデル】想定年収400～700万の場合：月給30～50万（月40時間分残業代＝6～11万円）を含みます。 ※前職における年棒、並びにその方のスキルに応じて年収は考慮 |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 試験休暇 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 会社設立・スタートアップ支援／会計顧問／経理・総務業務アウトソーシング／事業継承・相続／資金調達・助成金コンサルティング／セミナー実施／その他（カフェ経営、パン屋経営、スープカレー屋経営、パーソナルジム経営、鍼灸経営、食事管理事業経営などグループ会社として多角経営を展開） |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 4,400万 |
| 従業員数 | 50人 |
| 会社の特徴 |
■設立から10年足らずでクライアントは700社を超えていて、この規模では日本で一番伸びている会計事務所です。クライアントの増加は基本的に紹介のみで営業活動や広告出稿はしておりません。そのため、ITを中心とした若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店など業界業種にこだわらず幅広く対応可能です。また、会計税務の他、会社設立や資金調達など会社経営を多方面からサポートも行います。選ばれる側であるため、力になりたいと思える会社や人だけがクライアントです。 ■仕事の仕方はクライアントごとに2~3名のチームで仕事を行います。そのため、チームでフォローしあう体制があり、また多くの実務の事例から学ぶことが可能です。 ■チームを横断するサポート体制として、メンター制度を取り入れています。一人一人に専属のメンターがつき業務のお困りごとをサポートします。 |