求人情報詳細
大手金融機関
の求人情報詳細
AML/CFT態勢高度化
大手銀行にてAML/CFT態勢高度化業務に従事いただける方を募集中
- 年間休日120日以上
- 業界経験者優遇
- 上場企業
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
募集概要
| 企業名 | 大手金融機関 |
|---|---|
| ポジション | AML/CFT態勢高度化 |
| 年収 |
500万〜1400万 新卒：大学院卒230,000円/月、四年制大学卒205,000円/月 休憩：1時間 |
| 募集背景 | 体制強化に向けた人員補強 |
| JOB-No. | 302155 |
仕事の内容
(1)国内AML/CFT態勢の高度化
(2)グループ・グローバルベースでのAML/CFT管理態勢の強化
【具体的に】
・AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般（KYC、フィルタリング、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等）
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し
・AML/CFTに関する社内教育・研修企画
・関連システムの開発企画・運用
・グループ各社・海外拠点等への横断的な管理・施策推進支援
応募要件
| 必須条件 |
【下記のいずれかの経験をお持ちの方】 ■金融機関やコンサルティングファーム、監査法人等において、AML/CFT関連業務経験がある方 特に、グループ会社・グローバル拠点管理の業務経験がある方 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上が望ましい） |
| 求める人材 |
■積極的に様々な事項に取組み、柔軟に対応可能な方 ■コミュニケーション能力、文章（構成）力、論理的思考力 |
担当キャリアアドバイザーより
テクノロジーの進化の加速、グローバル化の進展、新興国経済の伸長など、銀行を取り巻く経営環境は昨今、急激な勢いで変化しています。
同時に、お客さまのニーズはますます高度かつ複雑になっており、それに応えていくための新たなソリューションがいっそう求められています。
いままでと同じやり方では、もはや付加価値を提供することはできません。こうした変化に対応していくためには、銀行員としてのみ経験を積んできた人材だけではなく、さまざまなバックグラウンドを持つ人材の力が必要だと考えます。
イノベーションというのは「多様性」の中から導き出されるもの。異質な発想が混じり合うことで、真に革新的なアイデアは生まれる。だからこそ、我々はキャリア採用に力を入れて取り組んでいるのです。
既に、金融業界経験者のみならず、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方に活躍していただいており、今後もさらに継続していきたいと考えています。
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
| 勤務時間 | 8時40分〜17時10分 |
| 年収 |
500万〜1400万 新卒：大学院卒230,000円/月、四年制大学卒205,000円/月 休憩：1時間 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 |
【銀行】 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、 内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、 金融先物取引などの受託業務、証券投資信託の窓口販売業務など。 【拠点数】 ■国内本支店数・海外支店 約460カ所 |
|---|---|
| 設立 | 1876年 |
| 資本金 | 177,090,000万 |
| 従業員数 | 28283人 |
| 会社の特徴 |
■経営理念に立ち返り、ビジョンをしっかり再確認して、徹底して磨きをかける経営を行っていきます。 ■テクノロジーの進化の加速、グローバル化の進展、新興国経済の伸長など、取り巻く経営環境は昨今、急激な勢いで変化し対応を迫られております。 ■お客さまのニーズはますます高度かつ複雑になっており、金融業界経験者のみならず、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方に活躍していただいており、今後もさらに継続していきたいと考えています。 |